匯聚職工智慧，點燃創(chuàng)新“引擎”！江蘇工會廣泛開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動
來源： 紫牛新聞
2025-09-20 17:51:00
2024年，“全球第一吊”XCA4000全地面起重機在河北完成首吊，成功將120噸的機艙吊至160米的高空并完成精準安裝。在本次吊裝中，起重機大長臂架內伸縮液壓缸對于整機精準操控及高可靠安裝起到關鍵核心作用。
應用于“全球第一吊”等超級起重機的創(chuàng)新成果——“一種超大噸位起重機伸縮液壓缸用懸空式滑道爬升結構”，由徐州徐工液壓件有限公司職工陳向兵主創(chuàng)。項目聚焦超大噸位起重機吊載能力受限的行業(yè)難題，創(chuàng)新固聯式缸臂銷互鎖、懸空滑道入軌爬升等技術，解決伸縮裝置輕量化水平低、可靠性差、限制整機迭代升級的難題，與江蘇的其他21項職工創(chuàng)新成果，入選2024年度全國職工“五小”優(yōu)秀項目，數量全國第一。
勞模工匠認真排查設備故障。
近年來，省總工會全面落實習近平總書記關于科技創(chuàng)新的重要論述和對江蘇工作重要講話精神，聚焦推動高質量發(fā)展，以深化產業(yè)工人隊伍建設改革為契機，廣泛開展形式多樣的群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動，為江蘇打造發(fā)展新質生產力的重要陣地貢獻工會力量。
打造“工”字創(chuàng)新創(chuàng)造品牌
日前，蘇州華旃航天電器有限公司職工朱赫牽頭完成的“海洋工程裝備深水密封光電互連傳輸項目”，被認定為“2025年度全省職工十大創(chuàng)新成果”。
作為特種連接器研發(fā)部新品研發(fā)組組長，朱赫帶領團隊，積極布局海洋油氣和深?？碧筋I域，先后完成濕插拔光電連接器及組件、干式水密光電連接器及組件等多個系列產品開發(fā)和深水測試基線能力建設，突破互連行業(yè)多項卡脖子難題，授權PCT專利1項、發(fā)明專利10余項，每年為公司創(chuàng)造1000萬元以上產值，在深水高端光電互連領域成功打破了行業(yè)壟斷，系列化產品應用于多個國家重大專項，服務國防建設和國家能源建設，其中濕插拔電連接器取得挪威船級社認證。積極把握市場機會，實現高溫高壓、防爆和水下新品成果的市場優(yōu)化，每年新增百萬元訂單客戶2家，預計2025年有望實現800萬元的新增銷售額。
勞模工匠在生產一線指導職工解決技術難題。
省總工會持續(xù)開展全省職工十大創(chuàng)新成果、十大先進操作法和十大發(fā)明專利“三個十大”和全省職工小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議“五小”活動省級優(yōu)秀項目認定工作，每年認定“三個十大”項目30個、“五小”項目50個，獲得認定項目的第一完成人（主要發(fā)明人）推薦申報江蘇省五一勞動獎章，作為江蘇五一工匠培育對象。申報項目數量連年增加，職工的參與熱情持續(xù)高漲，“三個十大”和“五小”已經成為全省職工高度認可的群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動品牌。目前，已建成職工“五小”活動為基座，職工“三個十大”認定為主干的全省職工創(chuàng)新創(chuàng)造工作體系。
放大勞模工匠引領效應
9月10日，江蘇油田成立創(chuàng)新工作室聯盟，現場發(fā)布的《油田污水污油罐（池）分治處理技術》重點攻關課題，被全國勞模田明創(chuàng)新工作室和江蘇省企業(yè)首席技師、中石化技能大師厲昌峰技能大師工作室揭榜，他們將聯合創(chuàng)新，研制便攜式一體化污油回收清砂裝置，具備集成化作業(yè)功能、自動化控制、油砂干化處理等功能，使清砂周期縮短40%以上。
田明勞模創(chuàng)新工作室是江蘇油田第一個一線職工層面的工作室，從最初的5人發(fā)展到如今的24人，成為攻克生產難關的“尖刀班”，累計培養(yǎng)出高級技師10名，形成創(chuàng)新成果150多項，直接創(chuàng)造經濟效益數億元。
在“勞模工匠助企行”中，田明帶領勞模團隊先后攻克石油石化行業(yè)三大技術堡壘，除了“世界級清焦解堵的難題”，還有溱頁1HF井小井眼的極限挑戰(zhàn)，在直徑僅82mm的小井眼空間，首創(chuàng)連續(xù)油管小管柱鉆磨技術，完成國內首例連續(xù)油管小管柱深井修井作業(yè)，使停產數天的油井重煥生機，年增油2萬多噸。再就是花頁3HF井套變套損井的連續(xù)攻關，前后經過5次創(chuàng)新，運用偏心變徑式磨鞋的連續(xù)油管修井技術對嚴重套變井實施“微創(chuàng)手術”，鉆磨橋塞23個，使1500米的頁巖油水平段恢復產能，年增油1萬多噸。今年以來，田明勞模工匠團隊助企足跡遍布全國10多個省市自治區(qū)，累計行程超10萬公里。
勞模創(chuàng)新工作室成員集體進行創(chuàng)新理論學習。
省總工會深化勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設，鼓勵建立創(chuàng)新工作室聯盟，開展“勞模工匠助企行”，在產業(yè)鏈關鍵核心技術環(huán)節(jié)上形成攻關合力，示范帶動產業(yè)工人踴躍參加創(chuàng)新創(chuàng)造活動。目前，全省共有各級創(chuàng)新工作室1萬家，其中全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室14家，省級示范性勞模創(chuàng)新工作室175家。截至2025年6月，全省工會共組織1.2萬人次勞模工匠開展助企活動，解決技術問題1.1萬個。
推動“創(chuàng)新者多得”
三檔學歷薪級起點，職稱技能等級（崗位）雙通道津貼，師帶徒能拿千元獎勵，創(chuàng)新爭優(yōu)最高獎勵3萬元……9月12日，鎮(zhèn)江舉行首個產業(yè)集群產改聯盟“能級工資與技術創(chuàng)新”專項集體協商，形成涵蓋技能定薪、專項津貼、創(chuàng)新激勵的全方位薪酬激勵體系，惠及職工2370人，在產業(yè)集群內掀起一股“創(chuàng)新引領未來，技術成就人生”的熱潮。
近年來，省總工會在全省大力推進薪 酬激勵集體協商工作，將簽訂職工技術創(chuàng)新、能級工資專項集體合同的要求寫入《江蘇省集體協商條例》，全省簽訂技術創(chuàng)新專項集體合同企業(yè)達2.08萬家，覆蓋產業(yè)工人200余萬人。國網江蘇省電力有限公司實施職工發(fā)明創(chuàng)造與公司共享專利權，使職工個人與企業(yè)作為成果共同權利人依法享有專利運營取得的相關收益，推動職工創(chuàng)新收益突破工資限制。
省總工會還建成全省職工科技創(chuàng)新成果庫，已入庫項目3281個，方便企業(yè)和職工利用現有成果進行再研發(fā)升級，并與省知識產權綜合服務平臺實現互聯互通，增加專利的價值評估和質量評估的模塊，對職工技術創(chuàng)新成果價值進行權威認定，推動實現“創(chuàng)新者多得”。
目前，我省已有4個一線職工項目、4名一線職工經全國總工會提名獲得國家科技進步二等獎，數量居各省區(qū)市前列；13個項目獲得全國職工創(chuàng)新補助資金，總金額240萬元；19個一線職工項目、40名一線職工經省總工會提名獲得省科學技術獎；在前不久揭曉的第二十五屆中國專利獎中，我省2個一線職工參與的項目獲獎。目前，江蘇前三發(fā)明人為一線職工的累計發(fā)明、實用新型和外觀設計專利授權占企業(yè)為第一專利權人的比例分別達到46.1%、43.2%、50.6%。
通訊員 蘇工 謝丹娜 錢德乾 揚子晚報/紫牛新聞記者 曹盧杰 楊曉梅