鹽南高新區(qū)新河街道黨工委召開工作研討會(huì)
來源： 紫牛新聞
2026-01-05 15:25:00
1月4日上午，鹽南高新區(qū)新河街道黨工委召開工作研討會(huì)。街道黨工委書記李海洋主持會(huì)議并講話。會(huì)議傳達(dá)區(qū)黨工委會(huì)議精神，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的工作作了點(diǎn)評(píng)。街道黨工委副書記、辦事處主任李冬兵就新年工作提出要求。會(huì)議深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)和中央、省、市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，與會(huì)同志結(jié)合分管領(lǐng)域，總結(jié)2025年度工作成效，系統(tǒng)謀劃2026年及今后一段時(shí)期各項(xiàng)工作，為新年工作起好步、開好局夯實(shí)基礎(chǔ)、明確方向。
會(huì)議指出，2026年是實(shí)施“十五五”規(guī)劃的開局之年，全街上下要以“扛責(zé)在肩”的擔(dān)當(dāng)，把“任務(wù)書”變成“責(zé)任狀”。責(zé)任要“上肩”更要“上心”，班子成員要當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”，社區(qū)書記、部門負(fù)責(zé)人要扛起“第一責(zé)任人”職責(zé)，把街道部署的工作，細(xì)化到每個(gè)人員，形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的責(zé)任鏈條；協(xié)同要“聚力”更要“聚智”，部門之間、社區(qū)之間要打破“壁壘思維”“本位主義”，樹立“一盤棋”思想，對(duì)跨領(lǐng)域、跨部門的工作，主動(dòng)補(bǔ)位、密切配合，確保各項(xiàng)任務(wù)無縫銜接、高效推進(jìn)；考核要“嚴(yán)格”更要“嚴(yán)肅”，街道紀(jì)工委、督查條線要建立“周調(diào)度、月通報(bào)、季考核、年總評(píng)”的全流程督導(dǎo)機(jī)制，以嚴(yán)考核倒逼責(zé)任落實(shí)、以硬督導(dǎo)推動(dòng)工作見。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，以“靶向發(fā)力”的精準(zhǔn)，把“施工圖”變成“實(shí)景畫”。要聚焦重點(diǎn)“破難題”，做到“精準(zhǔn)滴灌”。圍繞產(chǎn)業(yè)提質(zhì)，緊盯機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、億元項(xiàng)目招引、“四上”企業(yè)培育等核心任務(wù)，確保年內(nèi)產(chǎn)業(yè)能級(jí)有明顯提升。圍繞城市煥新，重點(diǎn)破解老舊小區(qū)管理混亂、停車難停車亂、市容環(huán)境整治不徹底等民生痛點(diǎn)，以“小切口”帶來“大變樣”。圍繞民生改善，加快“一老一小”服務(wù)設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化就業(yè)幫扶、精準(zhǔn)救助等工作，讓群眾感受到實(shí)實(shí)在在的變化和溫暖；要錨定目標(biāo)“求實(shí)效”，杜絕“表面文章”。各項(xiàng)工作要堅(jiān)持“結(jié)果導(dǎo)向”，不做“花架子”、不搞“形式主義”，確保干一件、成一件，件件有回音、事事有著落；要?jiǎng)?chuàng)新方法“提效能”，打破“路徑依賴”。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式和工作模式，在為企服務(wù)、基層治理、民生服務(wù)上以創(chuàng)新舉措破解發(fā)展難題、提升工作質(zhì)效。
會(huì)議要求，以“底線思維”的清醒，把“安全網(wǎng)”織成“防護(hù)盾”。要守牢安全底線“不松懈”，做到“防患未然”。聚焦新河自建房多、企業(yè)多、老舊小區(qū)多“三多”特點(diǎn)，深入開展“安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)年”行動(dòng)，突出燃?xì)獍踩?、消防安全、建筑安全、食品安全等重點(diǎn)領(lǐng)域，建立風(fēng)險(xiǎn)隱患“發(fā)現(xiàn)—交辦—整改—銷號(hào)—復(fù)查”全流程工作機(jī)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育和應(yīng)急演練，筑牢安全生產(chǎn)的思想防線；要守牢穩(wěn)定底線“不缺位”，做到“源頭治理”。持續(xù)推進(jìn)信訪積案化解清零行動(dòng)，實(shí)行“一案一專班、一人一措施”，加大化解力度；常態(tài)化開展矛盾糾紛排查化解，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)；要守牢生態(tài)底線“不越界”，做到“標(biāo)本兼治”。嚴(yán)格落實(shí)河長(zhǎng)制、湖長(zhǎng)制、林長(zhǎng)制，加強(qiáng)串場(chǎng)河、大新河流域等重點(diǎn)水域治理，加大黑臭水體排查整治力度，強(qiáng)化入河排污口監(jiān)管，確保水質(zhì)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)；持續(xù)整治施工揚(yáng)塵、餐飲油煙、工業(yè)廢氣等大氣污染問題，督促企業(yè)落實(shí)環(huán)保主體責(zé)任，加強(qiáng)施工工地?fù)P塵管控，推動(dòng)餐飲單位安裝高效油煙凈化設(shè)施并定期清洗維護(hù)；聚焦生產(chǎn)、貯存、處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保隱患問題閉環(huán)整改到位，鞏固“碧水、藍(lán)天、凈土”治理成果，堅(jiān)決守住生態(tài)環(huán)保紅線，讓轄區(qū)群眾共享綠色宜居環(huán)境。
會(huì)議表示，以“從嚴(yán)從實(shí)”的作風(fēng)，把“干部隊(duì)”鍛成“先鋒隊(duì)”。要錘煉“善干事”的本領(lǐng)，做到“能打勝仗”。主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、城市治理、民生服務(wù)、應(yīng)急管理等領(lǐng)域知識(shí)學(xué)習(xí)，每月組織開展業(yè)務(wù)交流、技能培訓(xùn)、專題研討等活動(dòng)，推行“以案代訓(xùn)、包聯(lián)實(shí)踐、跟班學(xué)習(xí)”等培養(yǎng)模式，讓干部在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力。班子成員要帶頭鉆研業(yè)務(wù)、深入調(diào)研，成為分管領(lǐng)域的“行家里手”；社區(qū)書記、部門負(fù)責(zé)人要主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、破解難題、服務(wù)群眾的實(shí)戰(zhàn)能力；要弘揚(yáng)“干實(shí)事”的作風(fēng)，做到“求真務(wù)實(shí)”。堅(jiān)持“馬上就辦、真抓實(shí)干”的工作作風(fēng)，對(duì)企業(yè)和群眾的訴求，做到“接訴即辦、快辦快結(jié)”。開展“一線調(diào)研”“一線辦公”“一線解決問題”；要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，對(duì)定下來的事情，一抓到底、善始善終，對(duì)重點(diǎn)工作、難點(diǎn)問題，敢于動(dòng)真碰硬、一抓到底，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效；要嚴(yán)守“不出事”的底線，做到“清正廉潔”。始終繃緊廉潔自律這根弦，知敬畏、存戒懼、守底線；要強(qiáng)化“敲門監(jiān)督”“事后回訪評(píng)價(jià)”等監(jiān)督方式，緊盯小微工程、資金使用、項(xiàng)目審批等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲整治群眾身邊“微腐敗”和不正之風(fēng)；要加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，開展警示教育、廉潔家風(fēng)建設(shè)等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、廉潔自律的干部隊(duì)伍，為街道高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
通訊員 李建霞
校對(duì) 盛媛媛