全市范圍開展！市人社局重要提醒
來源： 蘇州發(fā)布
2025-09-21 14:39:00
為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，打擊人力資源市場(chǎng)的違法犯罪行為，在規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序“凈源行動(dòng)”基礎(chǔ)上，蘇州市人社局聯(lián)合市公安局、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局自2025年9月起，在全市范圍開展深化人力資源市場(chǎng)整治“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”。
蘇州市人社局
提醒廣大求職者記住事前核實(shí)
事中留證，事后維權(quán)“三步走”
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一、事前核實(shí)“三步走”
第一步
核實(shí)勞務(wù)中介是否持有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證、人力資源服務(wù)許可證等證照，選擇合法正規(guī)、證照齊全的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，從源頭避免黑中介。
第二步
面試集合地點(diǎn)在路邊、地鐵站、停車場(chǎng)等地，后集中上大巴車的勞務(wù)中介尤為不可信。特別是收取體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、被褥費(fèi)、押金、保險(xiǎn)費(fèi)和明顯高于市場(chǎng)價(jià)格的住宿費(fèi)，以及以申辦工資卡、手機(jī)卡等業(yè)務(wù)名義，扣押求職者身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技能證等個(gè)人證件原件的，尤其要注意。
第三步
警惕中介的口頭承諾，“每小時(shí)35元”“工作半個(gè)月即可預(yù)支工資”“進(jìn)廠包吃包住免押金”“享有年終獎(jiǎng)金、留任獎(jiǎng)金、介紹獎(jiǎng)金、報(bào)銷路費(fèi)和低價(jià)購(gòu)買手機(jī)”之類的承諾只要不寫進(jìn)正式勞動(dòng)合同，一律不可信，特別要注意補(bǔ)貼、差價(jià)、返費(fèi)的發(fā)放條件。
二、事中留證“三步走”
第一步
進(jìn)廠時(shí)一定要簽好勞動(dòng)合同，注意合同的甲方是否是自己聯(lián)系的勞務(wù)公司，甲方是否簽字蓋章，自己留存一份。
第二步
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)一定要明確薪資的計(jì)算方式和支付時(shí)間，避免“工資面議”“按公司規(guī)定執(zhí)行”等模糊表述，要寫清小時(shí)工價(jià)或月工資、加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼的支付條件和時(shí)間等。
第三步
看清及聽清是否有扣款項(xiàng)，比如管理費(fèi)、住宿押金等，每月留存工資條，核對(duì)是否有不合理扣款。
三、事后維權(quán)“三步走”
第一步
緊盯自己的工資是否按時(shí)支付，是否符合合同的約定，查詢自己的社保是否正常申報(bào)繳納，留存好勞動(dòng)合同、補(bǔ)充協(xié)議、工資條等關(guān)鍵證據(jù)。
第二步
如果與勞務(wù)公司溝通無果，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門反映，如遇詐騙撥打110報(bào)警。
第三步
提醒廣大求職者，要盡量與工廠直接簽訂勞動(dòng)合同，尋求一個(gè)長(zhǎng)期有保障的工作。
素材來源：蘇州人社發(fā)布