技能人才薪酬調(diào)查發(fā)布！
來源： 蘇州發(fā)布
2025-10-13 21:40:00
為深入推進(jìn)企業(yè)建立多職級的技能人才職業(yè)發(fā)展通道，建立以體現(xiàn)技能價(jià)值為導(dǎo)向的技能人才薪酬分配制度，充分發(fā)揮技能人才在推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和穩(wěn)定就業(yè)市場中的關(guān)鍵作用，現(xiàn)向社會公開發(fā)布2024年度蘇州市部分崗位技能人才薪酬調(diào)查信息，為企業(yè)和勞動者提供參考。
調(diào)查規(guī)模再升級
覆蓋更廣、數(shù)據(jù)更全
本次調(diào)查在延續(xù)歷年工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋范圍，共采集全市1785家技能密集型企業(yè)有效數(shù)據(jù)，涵蓋超過13萬名技能勞動者，涉及53個(gè)具有行業(yè)代表性的技能崗位。調(diào)查范圍全面覆蓋我市重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，同時(shí)兼顧現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與傳統(tǒng)制造業(yè)，囊括不同規(guī)模、類型和區(qū)域的企業(yè)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、全面、有代表性。
緊跟產(chǎn)業(yè)趨勢
新增發(fā)布熱門工種
與去年相比，本次調(diào)查特別新增發(fā)布了養(yǎng)老護(hù)理員、半導(dǎo)體分立器件和集成電路裝調(diào)工、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員等一批反映市場新需求的職業(yè)薪酬數(shù)據(jù)。
新增工種的發(fā)布反映出我市在養(yǎng)老服務(wù)、集成電路、半導(dǎo)體、智能制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)與民生領(lǐng)域的人才需求變化，也體現(xiàn)了我市對相關(guān)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)的高度重視。
根據(jù)調(diào)查結(jié)果，2024年度蘇州市技能人才薪資漲幅較為明顯的崗位包括：
注1：年薪范圍為2024年度的工資水平低位數(shù)至高位數(shù)，單位為人民幣（稅前）。
注2：薪資漲幅為2024年度的工資水平中位數(shù)較2023年度的工資水平中位數(shù)的漲幅。
本次薪酬調(diào)查信息是將采集的樣本按工資水平由高至低排序，統(tǒng)一采用高位數(shù)（90%分位）、中位數(shù)（50%分位）和低位數(shù)（10%分位）三個(gè)統(tǒng)計(jì)分位值，客觀反映市場薪酬分布。數(shù)據(jù)反映的是2024年度的工資水平，支付貨幣均為人民幣（稅前）。
蘇州市部分崗位技能人才薪酬調(diào)查信息（工資價(jià)位信息）
需要說明的是，工資指導(dǎo)價(jià)位對企業(yè)不具有強(qiáng)制性，可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商的參考依據(jù)。
來源：蘇州人社發(fā)布