全國勞動模范波司登總裁走進(jìn)蘇州工學(xué)院：以“登峰精神”為千余名學(xué)子上鮮活思政課
來源： 紫牛新聞
2025-10-28 19:01:00
10月27日下午，全國勞動模范、波司登創(chuàng)始人、集團(tuán)董事局主席兼總裁高德康攜“攀登，遇見更大的世界”主題分享走進(jìn)蘇州工學(xué)院。1000余名學(xué)子齊聚一堂，認(rèn)真聆聽這場兼具企業(yè)實踐智慧與家國情懷的思政課。此次宣講既是波司登與學(xué)校近30年校企情誼的深度延續(xù)，更以“登峰精神”為青年學(xué)子的成長之路注入了強(qiáng)勁動能。
“從常熟的8臺縫紉機(jī)起步，到如今向全球領(lǐng)先的時尚功能科技服飾集團(tuán)邁進(jìn)，波司登的49年是一部‘敢闖敢攀’的奮斗史。”宣講開篇，高德康以常熟深厚的文化底蘊(yùn)、對教育的重視以及當(dāng)?shù)丶徔椃b產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢為切入點(diǎn)，深情回溯波司登與學(xué)校近30年的校企合作淵源。多年來，雙方在人才培養(yǎng)、實踐教學(xué)等領(lǐng)域緊密聯(lián)動、協(xié)同發(fā)力，數(shù)百名蘇工學(xué)子從校園走出，投身波司登設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)制造等關(guān)鍵崗位，憑借扎實的專業(yè)能力成為推動企業(yè)發(fā)展與行業(yè)進(jìn)步的中堅力量。這份“雙向奔赴”的深厚情誼讓現(xiàn)場學(xué)子倍感親切。
高德康通過三個生動的“登峰故事”，深刻詮釋了融入波司登血脈的精神內(nèi)核。1976年，他帶領(lǐng)11位農(nóng)民組建縫紉組，緊抓政策機(jī)遇做起了來料加工生意。寒冬時節(jié)，推著自行車走街串巷送貨的艱辛經(jīng)歷不僅磨煉了堅韌意志，更讓他堅定了“做一件好衣服”的初心；1992年，波司登正式注冊商標(biāo)，開啟品牌化發(fā)展之路，然而1994年開拓北方市場時遭遇“滑鐵盧”，面臨庫存積壓、資金告急的困境。危急時刻，團(tuán)隊沒有退縮，而是深入市場調(diào)研，精準(zhǔn)找到產(chǎn)品適配性不足與渠道布局不合理的問題，果斷推出“反季銷售”策略回籠資金，同時推動品牌、產(chǎn)品、渠道全面革新，一舉奠定行業(yè)龍頭地位；1998年，波司登迎來榮耀時刻——其研發(fā)的羽絨服助力中國登山隊成功登頂珠峰，讓“中國品牌”的旗幟在世界之巔迎風(fēng)飄揚(yáng)?！皞€人的奮斗，只有融入時代的洪流，才能奔涌向前；企業(yè)的成長，只有響應(yīng)國家的召喚，才能根深葉茂。”高德康結(jié)合波司登的發(fā)展歷程，向?qū)W子們傳遞這一深刻信念。
面對學(xué)生們關(guān)心的“成長與機(jī)遇”，高德康既分享了波司登應(yīng)對挑戰(zhàn)的變革智慧，也遞出了誠意滿滿的“橄欖枝”。 “我們最看重‘家國情懷’與‘登峰精神’。”高德康強(qiáng)調(diào)，這一人才理念與蘇州工學(xué)院“反對平庸、追求卓越，負(fù)重奮進(jìn)、敢于超越”的校園精神高度契合。他承諾，波司登將為加入的學(xué)子提供具有競爭力的薪酬福利、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑——從系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)到一對一導(dǎo)師帶教，從豐富的項目實踐機(jī)會到廣闊的國際交流平臺，全方位助力青年人才與品牌共同成長。
“聽完這堂課，我不僅深入了解了波司登的發(fā)展歷程，更明白了‘攀登’不是一句空洞的口號，而是腳踏實地的堅持與勇于突破的勇氣?！狈b設(shè)計專業(yè)的毛耀苓同學(xué)表示，她期待未來能加入波司登，將所學(xué)專業(yè)知識與品牌發(fā)展需求相結(jié)合，為中國時尚產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
此次蘇州工學(xué)院之行，是勞模走進(jìn)思政課堂的又一次生動實踐。高德康以企業(yè)實踐為鮮活教材，將勞模精神與家國情懷深深植入青年一代心中。正如他在宣講尾聲所說：“每一代青年都有屬于自己的時代使命，希望你們能以‘敢登峰’的勇氣、‘能堅持’的毅力，在時代浪潮中找準(zhǔn)人生方向，與中國品牌共成長，讓世界看見中國青年的卓越力量！”
揚(yáng)子晚報/紫牛新聞記者 顧秋萍 通訊員 陸波
校對 胡妍璐