為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的決策部署,進(jìn)一步深化職稱制度改革,人力資源社會(huì)保障部研究起草了《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改〈職稱評審管理暫行規(guī)定〉的決定(征求意見稿)》(下文簡稱《征求意見稿》),向社會(huì)公開征求意見。
意見反饋截止時(shí)間為2026年4月20日。
本次修改聚焦強(qiáng)化評審監(jiān)管、加強(qiáng)信用管理、完善評審要求等重點(diǎn)問題?!墩髑笠庖姼濉诽岬剑?/p>
哪些人不得申報(bào)參加職稱評審?
將第十三條第二款修改為:“申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才,離退休人員不得申報(bào)參加職稱評審、取得職稱?!?/p>
第三款修改為:“申報(bào)人屬于國家公職人員,受到政務(wù)處分的,在政務(wù)處分期間不得申報(bào)參加職稱評審。其他人員受到記過以上處分的,在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評審?!?/p>
非公領(lǐng)域人才和自由職業(yè)者
能參加職稱申報(bào)嗎?
將第十七條修改為:“非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才和自由職業(yè)者等申報(bào)職稱評審,合法權(quán)益受到同等保護(hù),履行同等義務(wù),其申報(bào)審核、公示、推薦等程序可以由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等履行。具體要求由所在地人力資源社會(huì)保障行政部門規(guī)定?!?/p>
職稱活動(dòng)中
哪些情形屬于失信行為?
增加一條,作為第四十條:“在職稱活動(dòng)中存在以下情形的,應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為失信行為:
(一)申報(bào)人存在承諾不實(shí)、申報(bào)評審材料造假、通過不正當(dāng)手段取得職稱等情形;
(二)評審專家存在以不正當(dāng)手段取得評審專家資格,在評議、打分、投票等環(huán)節(jié)存在明顯不公,在職稱工作中未遵守保密、回避等規(guī)定,利用評審專家身份違規(guī)為他人或者有關(guān)中介等社會(huì)機(jī)構(gòu)提供便利、謀取不正當(dāng)利益等情形;
(三)職稱評審工作人員存在未按規(guī)定履行審核職責(zé),在職稱工作中未遵守保密、回避等規(guī)定,利用職務(wù)之便為他人或者有關(guān)中介等社會(huì)機(jī)構(gòu)提供便利、謀取不正當(dāng)利益等情形;
(四)其他失信違規(guī)情形?!?/p>