中國出臺首部明確超齡勞動者權(quán)益的專門規(guī)章
來源： 中國新聞網(wǎng)
2026-05-25 20:11:00
中新社北京5月25日電 (記者 謝雁冰)中國人力資源和社會保障部會同多個部門于近日聯(lián)合出臺《超齡勞動者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》(以下簡稱暫行規(guī)定)，自2026年7月1日起施行。這是中國首部明確超齡勞動者權(quán)益的專門規(guī)章。
暫行規(guī)定的適用范圍包括用人單位招用超過法定退休年齡的勞動者，超齡勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動的情形。符合規(guī)定已提前退休的勞動者退休后被用人單位招用的，也是暫行規(guī)定的適用范圍。
暫行規(guī)定明確，用人單位應(yīng)當(dāng)保障超齡勞動者獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、工傷保障等基本權(quán)益。用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定，合理安排超齡勞動者的工作時間和休息休假，一般不安排超齡勞動者加班。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)超齡勞動者身體狀況確定合適的工作崗位和勞動強度，不得安排超齡勞動者從事危害其身心健康的勞動或者危險作業(yè)。
暫行規(guī)定要求，用人單位應(yīng)當(dāng)為超齡勞動者參加工傷保險并繳納工傷保險費，個人不繳納工傷保險費。超齡勞動者因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，按照規(guī)定進行工傷認定、勞動能力鑒定并享受相應(yīng)的工傷保障待遇。
暫行規(guī)定還要求，超齡勞動者已享受基本養(yǎng)老保險待遇繼續(xù)工作的，不改變其享受基本養(yǎng)老保險待遇。