【以學促干 擔當作為】干得好“露臉” 干得差“紅臉” 讓干部在一線錘煉本領(lǐng)擔當作為
來源： 荔枝新聞中心
2025-07-10 13:16:00
在省委出臺的“進一步激勵干部擔當作為20條措施”指引下，今年以來，江蘇各地著眼于激發(fā)開發(fā)園區(qū)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)動能，以“敢為”破局，以“實干”作答，全力為挑大梁提供堅強支撐。
走進位于鹽城大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的江蘇雙瑞風電葉片有限公司葉片堆場，整齊排列的葉片整裝待發(fā)。經(jīng)過近十年的快速發(fā)展，公司風電葉片產(chǎn)品功率范圍覆蓋2至18MW，技術(shù)整體領(lǐng)先。
中船集團七二五所雙瑞風電江蘇子公司副總經(jīng)理石曉光說：“開發(fā)區(qū)黨員干部幫助我們協(xié)調(diào)解決各種問題，這種貼心服務堅定了我們在這里發(fā)展的信心?！?/p>
大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)成立“黨員攻堅隊”，全周期服務項目。在雙瑞風電葉片擴產(chǎn)項目中，開發(fā)區(qū)黨員干部駐場14天，將變壓器增容等17項難題按小時倒排、逐一解決銷號，審批周期縮短60%。最終，項目較行業(yè)平均快3個月投產(chǎn)。
鹽城大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會黨工委委員、副主任顧海榮說：“我們園區(qū)建立了企業(yè)服務月度大走訪以及招商引資，項目推進‘月月賽’機制，讓干得好的干部‘露臉’，干得差的干部‘紅臉’?！?/p>
各地把經(jīng)濟發(fā)展一線作為檢驗干部的“試金石”，淬煉本領(lǐng)的“大熔爐”。鹽城近兩年累計選派1300余名干部到重大項目、招商前沿、企業(yè)車間，274名年輕干部成長為多面手。泰州市重點錘煉年輕干部，泰興虹橋工業(yè)園區(qū)的企業(yè)服務專班平均年齡不到35歲，去年以來已為2個項目實現(xiàn)拿地即開工，7個項目多證齊發(fā)。南通培養(yǎng)更具專業(yè)素養(yǎng)的干部隊伍，在南通經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)提升空間再造行動中，更好地幫助化學企業(yè)降本增效。
南通經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委委員、招商局局長楊杰說：“聚焦科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級需求，積極構(gòu)建‘專業(yè)化培訓、實戰(zhàn)化練兵、系統(tǒng)化鍛造’的培育體系，打造一支勇于拼搏，能干實干的干部尖兵隊伍。”
記者│江蘇廣電總臺荔枝新聞中心
葉蓓蓓 王碩 田遠
供片臺│宿遷臺 泰州臺 南通臺 大豐臺
編輯│江蘇廣電總臺荔枝新聞中心
郭晶晶
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