今年上半年,江蘇省鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)勞動人事爭議仲裁院立足經(jīng)濟和社會發(fā)展穩(wěn)定大局,緊緊圍繞全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的總體要求,以完善服務(wù)功能、增強服務(wù)意識、提高辦案質(zhì)量、促進(jìn)公平正義為抓手,切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
6月13日,記者從丹徒區(qū)勞動人事爭議仲裁院了解到,為了讓維權(quán)服務(wù)更便民,該院整合資源,依托“一站式受理、全方位調(diào)處”的工作機制,設(shè)立了仲裁監(jiān)察“一站式”維權(quán)服務(wù)窗口,清晰告知當(dāng)事人勞動仲裁和勞動監(jiān)察的相關(guān)性質(zhì)、職能、時效及程序,依據(jù)法定受案范圍進(jìn)行受理。
丹徒區(qū)勞動人事爭議仲裁院工作人員張??到榻B,人社維權(quán)服務(wù)中心一窗受理申請仲裁、勞動保障違法舉報投訴,暢通了勞動者仲裁、監(jiān)察維權(quán)途徑,以“一窗受理、一站服務(wù)”模式,極大提升服務(wù)效能,實現(xiàn)“群眾少跑路、企業(yè)少受累”。
此外,丹徒區(qū)勞動人事爭議仲裁院還注重技能提升,加強仲裁隊伍的建設(shè),積極組織開展業(yè)務(wù)交流活動。通過查找問題、分析原因、對癥下藥的方式,進(jìn)一步提升仲裁員在庭審程序把控、庭審節(jié)奏掌握、證據(jù)采信和法律適用等方面的能力。同時,多途徑提升仲裁員綜合素養(yǎng),增強服務(wù)效能,有效應(yīng)對案多人少的挑戰(zhàn)。此外,還組織企業(yè)人事進(jìn)行庭審觀摩,用真實案例引導(dǎo)企業(yè)增強依法用工意識,營造和諧勞動關(guān)系。
據(jù)統(tǒng)計,今年上半年,丹徒區(qū)勞動人事爭議仲裁院共計接收案件343件,正式立案受理296件,結(jié)案274件,結(jié)案率達(dá)92.5%,涉案金額達(dá)931.31萬元。