揚子晚報網(wǎng)8月20日訊(通訊員 李生壯 記者 姜天圣)近日,鎮(zhèn)江海事局聯(lián)合鎮(zhèn)揚汽渡開發(fā)的渡船船員履職綜合評價系統(tǒng)小程序正式上線。作為長江江蘇段首個聚焦渡船船員履職能力評價的數(shù)字化考核工具,該系統(tǒng)的投用標志著渡運安全生產(chǎn)治理從“經(jīng)驗主導”向“數(shù)智賦能”邁出關鍵步伐,有助于破解渡船船員考核評價標準模糊、數(shù)據(jù)支撐不足等難題,進一步規(guī)范渡船船員行為,提升船員履職能力,該系統(tǒng)構建了科學考評體系,創(chuàng)新設計公司、部門、船組3級評價入口,分解形成船長、水手、輪機人員3類崗位考核指標體系,嵌入優(yōu)秀、良好、合格、不合格4級評分標準,實現(xiàn)自動核算、實時記分,考核周期從過去人工匯總耗時7天縮短至即時生成。
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主頁面
在系統(tǒng)中,船員基本信息、持證情況、任職記錄等全周期數(shù)據(jù)被匯集整合,并通過實時采集履職行為數(shù)據(jù)、智能關聯(lián)歷史檔案,生成涵蓋船員“操作規(guī)范水平、應急處置能力、安全培訓記錄”等維度的數(shù)字畫像,直觀呈現(xiàn)船員綜合能力,輔助評估船員團隊能力分布,為船員靶向培訓、晉升評優(yōu)提供數(shù)據(jù)支撐,實現(xiàn)“以畫像促提升”。
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考核列表
據(jù)介紹,海事部門將運用系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析結果靶向核查船員履職情況,精準定位渡運管理漏洞、設備隱患、操作不當?shù)葐栴},指導渡運單位構建船員“考核—評價—改進”閉環(huán)管理模式,以數(shù)字化考核手段助力船員履職能力提升,為人民群眾的安全出行保駕護航。
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考核結果
下一步,鎮(zhèn)江海事局將持續(xù)深化數(shù)據(jù)應用與機制創(chuàng)新,推動該系統(tǒng)在長江鎮(zhèn)江段深化運用,打造可復制、可推廣的渡船船員履職能力管理“鎮(zhèn)江樣本”。
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考核結果
校對 盛媛媛