南通崇川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)：銀發(fā)映輝新程 桑榆未晚建功
來(lái)源： 紫牛新聞
2025-12-30 22:26:00
在新時(shí)代基層治理實(shí)踐中，南通崇川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)以老干部工作為突破口，通過(guò)強(qiáng)化政治引領(lǐng)、聚力平臺(tái)搭建、深化融合共建，構(gòu)建起“黨建引領(lǐng)+銀發(fā)賦能”的基層治理新格局，讓老干部成為推動(dòng)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的“銀發(fā)智庫(kù)”和“紅色引擎”。
強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢銀發(fā)初心“壓艙石”
崇川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，將老干部納入全區(qū)“銀齡先鋒”工程體系，以“銀發(fā)生輝·霞熠崇開(kāi)”品牌為引領(lǐng)，構(gòu)建多維學(xué)習(xí)體系。一方面，依托“銀齡紅課堂”“紅色物業(yè)”等平臺(tái)，定期開(kāi)展“銀齡大講堂”，及時(shí)向老干部傳達(dá)黨的創(chuàng)新理論、重要會(huì)議精神以及國(guó)家和省市區(qū)重大決策部署，確保思想上與黨中央保持高度一致。同時(shí)發(fā)揮模范作用，依托“光榮在黨50周年”紀(jì)念章獲得者等先進(jìn)典型，開(kāi)展“銀發(fā)宣講團(tuán)”進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)30余場(chǎng)，覆蓋黨員群眾超5000人次。另一方面，創(chuàng)新“行走式+沉浸式”教育模式，組織老干部參觀紅色教育基地、參與“紅色家風(fēng)故事會(huì)”等活動(dòng)，引導(dǎo)老干部在理論學(xué)習(xí)中堅(jiān)定信仰、在實(shí)踐中傳承初心。
聚力平臺(tái)搭建，打造銀發(fā)賦能“大舞臺(tái)”
崇川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)以“需求導(dǎo)向+資源整合”為原則，精準(zhǔn)對(duì)接老干部的專長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)與開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展需求，積極構(gòu)建多層級(jí)、多元化、專業(yè)化的作用發(fā)揮平臺(tái)。搭建參政議政平臺(tái)，聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)、有威望的老干部擔(dān)任開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展顧問(wèn)、黨建指導(dǎo)員等，組織他們參與重大決策前的咨詢論證、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的督查推進(jìn)、干部作風(fēng)的監(jiān)督評(píng)議，將他們的經(jīng)驗(yàn)智慧轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策的參考和推動(dòng)落實(shí)的動(dòng)力。搭建基層治理平臺(tái)，鼓勵(lì)和支持老干部融入社區(qū)、網(wǎng)格，擔(dān)任政策宣講員、矛盾調(diào)解員、文明監(jiān)督員、關(guān)心下一代輔導(dǎo)員，在社區(qū)黨建、物業(yè)管理、文明創(chuàng)建、青少年教育等方面發(fā)揮獨(dú)特作用。建立“銀發(fā)人才庫(kù)”，吸納涵蓋法律、醫(yī)療、養(yǎng)老等領(lǐng)域的70余名專業(yè)人才，組“銀齡紅管家”“愛(ài)心來(lái)敲門”等12支志愿服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展助老幫扶、矛盾調(diào)解等服務(wù)60余次，惠及居民群眾2000余人。
深化融合共建，繪就銀發(fā)生輝“同心圓”
崇川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)牢固樹(shù)立“一盤棋”思想，以“黨建引領(lǐng)、多元協(xié)同、實(shí)效為本”為原則，推動(dòng)老干部工作與基層治理深度融合，形成“組織共建、資源共用、難題共解”的協(xié)同生態(tài)圈。強(qiáng)化離退休干部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，依托開(kāi)發(fā)區(qū)“紅色引擎”工程，組織全區(qū)28個(gè)離退休干部黨支部與機(jī)關(guān)部門、社區(qū)及重點(diǎn)企業(yè)黨支部開(kāi)展“1+1+N”結(jié)對(duì)共建，聯(lián)合開(kāi)展“銀發(fā)獻(xiàn)策·治理同行”主題黨日、園區(qū)環(huán)境整治研討會(huì)，實(shí)現(xiàn)黨建資源、企業(yè)技術(shù)、社區(qū)需求的精準(zhǔn)對(duì)接。實(shí)施“銀齡導(dǎo)師計(jì)劃”升級(jí)版，立足開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)特色，選聘經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部擔(dān)任青年干部“成長(zhǎng)顧問(wèn)”，通過(guò)“情景課堂”模擬拆遷糾紛調(diào)解、“實(shí)踐帶教”深入企業(yè)服務(wù)一線，傳授“板凳工作法”“鄉(xiāng)音調(diào)解術(shù)”等群眾工作“土辦法”，累計(jì)開(kāi)展“老帶新”專題培訓(xùn)，覆蓋青年干部400余人次。拓展“銀發(fā)智庫(kù)”功能，建立老干部建言“直通車”機(jī)制，收集產(chǎn)業(yè)發(fā)展建議，真正讓銀發(fā)智慧轉(zhuǎn)化為治理效能。
通訊員 羌佳男
校對(duì) 陶善工