泰興市：以事察人 以評促干
來源： 江蘇先鋒
2026-01-12 14:57:00
泰興實施鎮(zhèn)街、園區(qū)黨（工）委書記
辦好“心頭幾件事”評價辦法
以事察人 以評促干
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)園區(qū)是縣域發(fā)展的主陣地、主戰(zhàn)場，工作復雜、責任重大。如何推動鎮(zhèn)街、園區(qū)“一把手”從紛繁復雜中找準靶心、精準發(fā)力，切實扛起發(fā)展重擔？去年以來，泰興市探索實施鎮(zhèn)街、園區(qū)黨（工）委書記辦好“心頭幾件事”評價辦法，引導黨（工）委書記盯緊抓牢大事要事，以重點任務突破帶動全局工作提升。
立足鎮(zhèn)街、園區(qū)功能定位，區(qū)分鎮(zhèn)街黨（工）委書記、園區(qū)黨工委書記不同評價對象，差異化設置3類評價事項、6項具體內(nèi)容。對鎮(zhèn)街黨（工）委書記，將經(jīng)濟發(fā)展、民生保障、社會穩(wěn)定作為個性評價事項，并細化為資源盤活利用、民生實事辦理、困難群眾救助、群眾訴求回應、信訪積案化解等具體內(nèi)容，側(cè)重評價其推動發(fā)展、優(yōu)化治理的實際成效；對園區(qū)黨工委書記，將項目招引、科技創(chuàng)新、合規(guī)運營作為個性評價事項，重點從招大引強與存量轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新平臺建設與科技成果轉(zhuǎn)化、落實公平競爭政策與嚴控債務風險等方面，評價其做強產(chǎn)業(yè)、培育動能方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。在此基礎上，將黨建、安全作為共性內(nèi)容，貫穿兩類主體評價始終，引導鎮(zhèn)街、園區(qū)黨（工）委書記既扛起主責主業(yè)，又筑牢底線防線。
評價實行一季一評、年度總評，突出日常跟蹤、多維研判、閉環(huán)跟進。財政、發(fā)改、信訪、應急管理等16個責任部門對照評價內(nèi)容，動態(tài)采集數(shù)據(jù)、監(jiān)測工作進展，為組織部門綜合研判提供依據(jù)。組織部門牽頭開展季度評價，既橫向比位次，又縱向比進步，根據(jù)階段性工作成效和個人努力程度，對真抓實干、成效明顯的書記“評星”，對落實不力、進度滯后的書記“亮牌”。市委每季度召開專題交流會，公布“評星亮牌”情況，總結(jié)經(jīng)驗做法，指出短板弱項，倒逼改進提升。年終，組織部門綜合季度情況，作出年度質(zhì)效評價，并在一定范圍內(nèi)張榜曬績、通報情況。
評價結(jié)果與黨（工）委書記的選拔任用、職級晉升、評先評優(yōu)直接掛鉤。對“評星”多的，同等條件下優(yōu)先提拔使用；對進步快的，職級晉升優(yōu)先考慮；對表現(xiàn)突出的，設置專項及時獎勵項目進行表彰。自評價辦法實施以來，全市21名鎮(zhèn)街、園區(qū)黨（工）委書記中，2人被提拔為處級干部，5人優(yōu)先晉升職級，“有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先、沖鋒者獎功”的導向更加鮮明，“書記領著干、班子搶著干、干部跟著干”的氛圍更加濃厚，鎮(zhèn)街、園區(qū)各項工作呈現(xiàn)出向上向好發(fā)展態(tài)勢，為推動全市高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強支撐，注入了強勁動能。
來源：中國組織人事報