干部沉下去，民心聚起來(lái)，經(jīng)濟(jì)強(qiáng)起來(lái)，看這個(gè)城郊村的“一線工作法”實(shí)踐樣本
來(lái)源： 紫牛新聞
2026-03-23 19:45:00
3月23日，春光和暖，揚(yáng)州儀征市真州鎮(zhèn)佐安村田間地頭，一處農(nóng)家院落，村黨總支書記杜仁峰來(lái)到農(nóng)戶家中，和村民徐大爺拉家常?！袄闲彀?，今年怎么樣？最近有沒(méi)有碰到難辦的事情？”揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾卟稍L了解到，這種“蹲點(diǎn)式”交流，是該村推行的“一線工作法”的縮影。村里的工作人員常態(tài)化到村民家中走訪，既是網(wǎng)格化管理背景下的工作要求，也是聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的日常。
“泥腿子”干部
杜仁峰介紹，佐安村是典型的城郊村，村民亦農(nóng)亦工，日子好起來(lái)了，大家對(duì)村級(jí)事務(wù)更加關(guān)注，村工作人員對(duì)村民的各類意見(jiàn)建議格外上心。在村里，看到村民湊在一起坐在板凳上聊天，工作人員也會(huì)上前搭個(gè)話，融入其中。不知不覺(jué)間，就能了解到社情民意，村民的建議也記在了本子上。工作人員“無(wú)事也登門”，經(jīng)常上門對(duì)村民的家庭、生產(chǎn)、生活等問(wèn)題開(kāi)展面對(duì)面交流。不少群眾對(duì)醫(yī)保繳費(fèi)、養(yǎng)老認(rèn)證、惠農(nóng)補(bǔ)貼申領(lǐng)等政策流程不熟悉，工作人員面對(duì)面講解、手把手指導(dǎo)，把政策講透、把難題解開(kāi)。
常態(tài)化溝通
在佐安村，無(wú)論是黨總支書記，還是網(wǎng)格員，都形成了往基層跑、沉下身子聽(tīng)民聲的習(xí)慣。以村黨總支書記杜仁峰為例，每天上班后，總要繞著村子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，心里才踏實(shí)。有一次，他路過(guò)村里一處閑置地塊，這片地塊靠近328國(guó)道，交通便利，離周邊的物流企業(yè)也近。杜仁峰當(dāng)時(shí)就琢磨開(kāi)了：“這塊地空著可惜，在這里建設(shè)倉(cāng)儲(chǔ)用房，多好。”回來(lái)后，他立即召集村“兩委”商量，邀請(qǐng)企業(yè)實(shí)地考察，目前這處倉(cāng)儲(chǔ)用房已建成并投入使用，每年為村集體增加經(jīng)濟(jì)收入22萬(wàn)元。杜仁峰說(shuō)，佐安村轄區(qū)內(nèi)有不少企業(yè)，這些企業(yè)涉及紡織、物流、防水等行業(yè)，無(wú)論是后勤服務(wù)，還是貨物進(jìn)出周轉(zhuǎn)，都有多樣化的配套需求。比如解決企業(yè)員工的住宿問(wèn)題，就是和企業(yè)負(fù)責(zé)人“聊”出來(lái)的。
原來(lái)，村里有一家企業(yè)，因業(yè)務(wù)擴(kuò)張，從外地招聘了一批員工，負(fù)責(zé)人正為這些員工的住宿問(wèn)題發(fā)愁。在一次日常走訪中，企業(yè)負(fù)責(zé)人拉著杜仁峰訴苦：“杜書記，我們外地員工的住宿問(wèn)題解決難，愁得覺(jué)都睡不好。”杜仁峰把這事記在了心上，回去后立即梳理村里的閑置資產(chǎn)，經(jīng)村兩委研究，將一處村集體資產(chǎn)改造成職工宿舍，既解企業(yè)燃眉之急，又盤活了村集體經(jīng)濟(jì)。
2025年以來(lái)，佐安村引導(dǎo)有能力的村民成立家庭農(nóng)場(chǎng)。如今，村民的家庭農(nóng)場(chǎng)已從單一的蔬菜種植，逐步拓展為集采摘、生態(tài)養(yǎng)殖、垂釣等于一體的多元化業(yè)態(tài)。進(jìn)農(nóng)戶、訪企業(yè)、下田地，這是佐安村11名村工作人員的日常工作狀態(tài)。杜仁峰說(shuō)，該村把“一線工作法”落到入戶走訪、為民辦事的具體行動(dòng)上。對(duì)于走訪中收集到的群眾難題，不拖延、不敷衍，簡(jiǎn)單問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)拍板解決，復(fù)雜問(wèn)題登記在冊(cè)、明確專人跟進(jìn)、限時(shí)辦結(jié)。碰到難題敢扛事、敢攻堅(jiān)，同事之間齊心配合、合力成事，大家一步步成長(zhǎng)為能吃苦、能干事、能成事的“泥腿子干部”，而不是只會(huì)坐辦公室、走流程的“紙面干部”。通訊員 趙磊 真萱 揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾?陳詠
校對(duì) 潘政