“蘇”寫春天的故事| 三分之一員工是殘障人士！他從兩間平房起步書寫助殘大愛
來源： 紫牛新聞
2026-05-13 21:28:00
關(guān)愛、扶助殘障人是我們一直要做的事——于子洲
從兩間平房、八名工人的加工小作坊，到年銷售額十幾億元的國家高新技術(shù)企業(yè)、深交所上市公司；從土生土長的農(nóng)民子弟，到聲名遠(yuǎn)揚(yáng)的全省助殘模范——揚(yáng)州晨化新材料股份有限公司董事長于子洲，用三十余載光陰，在實(shí)業(yè)興邦與扶殘助殘兩條路上，始終如一地躬身前行。于子洲以民營企業(yè)家的責(zé)任與溫度，讓企業(yè)近三分之一的崗位向殘障人士敞開，累計(jì)捐款2000余萬元。他用行動證明：企業(yè)的價(jià)值，不僅在于創(chuàng)造了多少利潤，更在于溫暖了多少人心。
從兩間平房起步，敞開“平等就業(yè)”的大門
故事的起點(diǎn)，要回到上世紀(jì)80年代。那時(shí)的于子洲，剛剛在兩間平房里開啟了創(chuàng)業(yè)之路。在那個年代，殘障人士求職無門是常態(tài)?？粗苓厷堈先耸靠释谌肷鐣s屢屢碰壁的眼神，于子洲暗下決心：“企業(yè)發(fā)展了，不能忘了身邊需要幫助的人?！?/p>
這份惻隱之心，很快轉(zhuǎn)化為行動。他打破了當(dāng)時(shí)世俗的偏見，率先向殘障人士敞開了企業(yè)大門。這不是一份施舍，而是一種尊重——他堅(jiān)持“同工同酬、一視同仁”，讓殘障職工在崗位上收獲尊嚴(yán)。
從最初的綠化、衛(wèi)生等簡易崗位，到后來根據(jù)身體狀況量身定制的配料等工種，于子洲的幫扶從未止步。三十余載風(fēng)雨兼程，這份“小善”早已匯聚成“大愛”。如今，揚(yáng)州晨化員工中殘障人士占比近三分之一，管理層與生產(chǎn)一線都能看到殘障職工的身影。200余名殘障人士通過他實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)，一個個瀕臨困境的家庭，因這一份工作重拾了生活的希望。
從“五走訪”到“精準(zhǔn)滴灌”的溫情守護(hù)
在揚(yáng)州晨化，助殘不是一句口號，而是一套有溫度的機(jī)制。面對殘障人士身體特殊、需求多樣的特點(diǎn)，于子洲在實(shí)踐中摸索出了一套貼合實(shí)際的“暖心模式”。
其中，“五走訪”制度是這套模式的核心：殘障職工家庭有困難必訪、生病必訪、逢年過節(jié)必訪、子女考上大學(xué)必訪、結(jié)婚生育必訪。這五個“必訪”，把企業(yè)的關(guān)懷滲透到了殘障職工生活的每一個角落。
這份關(guān)懷，是雪中送炭的“及時(shí)雨”。殘障職工吉咸鳳曾因患有造血再生障礙，讓本就困難的家庭陷入絕境——兩個孩子尚未成年，急需學(xué)費(fèi)與生活費(fèi)。于子洲得知后，沒有絲毫猶豫，立即安排公司工會送去一萬元救助金。這筆“救命錢”不僅緩解了醫(yī)療壓力，更穩(wěn)住了這個家庭的天。
這份關(guān)懷，是面向未來的“金秋夢”。為了讓殘障職工的子女不因貧困失學(xué)，公司自2010年起，每年開展“金秋助學(xué)”活動，為考上大學(xué)的職工子女（含殘障職工）提供資助；同時(shí)設(shè)立內(nèi)部獎學(xué)金，獎勵品學(xué)兼優(yōu)的困難職工子女。這一制度化的安排，累計(jì)已幫扶100多名學(xué)生圓夢校園。
這份關(guān)懷，更是精準(zhǔn)扶貧的“結(jié)對子”。針對像胡正元這樣“雙殘家庭”的特殊困境，于子洲主動伸出援手，與家庭結(jié)對幫扶。胡正元與妻子都是先天性聾啞，生活舉步維艱。于子洲通過持續(xù)的關(guān)懷與支持，不到兩年時(shí)間，便幫助這個家庭擺脫了貧困。如今，這對夫婦愛廠如家、任勞任怨，日子過得甜甜蜜蜜、和和美美。
除了生活上的噓寒問暖，于子洲更關(guān)注心理上的疏導(dǎo)。針對殘障人士普遍存在的自卑心理，他要求管理層用耐心、貼心的方式溝通，引導(dǎo)他們打開心扉。為了讓殘疾職工沒有后顧之憂，公司每年定期組織體檢，對遭遇特殊困難的殘障職工給予專項(xiàng)幫扶。
這種從工作到生活、從物質(zhì)到心理的全方位關(guān)懷，讓揚(yáng)州晨化成了一個真正的“大家庭”。2017年，公司的“陽光助殘”項(xiàng)目榮獲揚(yáng)州市政府首屆慈善獎，這是對于子洲這份堅(jiān)持的最好肯定。
從“同工同酬”到“社會大愛”的不斷延伸
于子洲深知，真正的助殘，不是簡單的“輸血”，而是幫助殘障者實(shí)現(xiàn)自我“造血”。在薪酬福利上，他毫不吝嗇：殘障職工的薪金不僅不低于健全職工，公司還會不定期對表現(xiàn)優(yōu)秀的殘障職工進(jìn)行獎勵。在此基礎(chǔ)上，殘障職工真正實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，也讓殘障職工更好地融入社會。
正是這種“授人以漁”的格局，讓一位殘障職工感慨道：“于董給了我們工作的機(jī)會，讓我們知道，殘障者也能靠自己的努力發(fā)光發(fā)熱，也能為社會作貢獻(xiàn)?！?/p>
這份大愛，也從企業(yè)內(nèi)部延伸到了社會四方。于子洲的幫扶觸角，早已超越了廠區(qū)圍墻，形成了制度化的社會擔(dān)當(dāng)。
2008年汶川大地震的慘烈，深深觸動了于子洲，讓他把關(guān)注目光投向了殘障兒童。他當(dāng)即為企業(yè)立下規(guī)矩：無論經(jīng)營壓力多大，每年都要固定向?qū)殤?yīng)縣殘聯(lián)捐獻(xiàn)愛心，用于殘障兒童康復(fù)，十幾年來累計(jì)捐款捐物近百萬元。不僅如此，揚(yáng)州晨化還在每年的“全國助殘日”定期捐款，專項(xiàng)用于當(dāng)?shù)乩щy群眾的醫(yī)療、上學(xué)等救助。
這份幫扶，從殘障兒童啟智康復(fù)，到貧困精神病患者病情改善，再到老年白內(nèi)障患者復(fù)明手術(shù)，于子洲的足跡遍布社會的角落。三十余載，他累計(jì)捐款2000余萬元，將這份大愛灑向了更廣闊的天地。
作為連任七屆的揚(yáng)州市人大代表，于子洲始終將為殘障群體發(fā)聲視為己任。他積極推動助殘相關(guān)政策的落地與完善。
“關(guān)愛、扶助殘障群體，是我們一直要做的事?！闭驹谛碌钠瘘c(diǎn)上，于子洲依然初心如炬。他承諾，揚(yáng)州晨化將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)扶殘助殘的優(yōu)良作風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)殘障人平等、參與、共享社會成果作出積極努力。
愛心檔案
于子洲，男，1963年5月生，揚(yáng)州市寶應(yīng)縣工商聯(lián)（總商會）副主席，揚(yáng)州市第三、四、五、六、七、八、九屆人大代表，揚(yáng)州晨化新材料股份有限公司董事長兼總經(jīng)理，南京林業(yè)大學(xué)產(chǎn)業(yè)特聘教授、高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師，江蘇省化工行業(yè)協(xié)會理事會理事。曾獲江蘇省優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、江蘇省助殘模范等榮譽(yù)。
揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞記者 笪越
校對 陶善工