節(jié)后復工一周,用工需求持續(xù)釋放,返工返崗保障持續(xù)加強。提供就業(yè)崗位,如何實現(xiàn)精準對接?強化技能培訓,怎樣讓務工者能就業(yè)、就好業(yè)?本期《新聞 1+1》關注:復工返崗,“春風行動”如何護航?
過年在家時間短,如何幫務工人員進行技能培訓?
今年用工市場呈現(xiàn)哪些新變化?
從企業(yè)的角度來說,一方面企業(yè)在抓緊“搶人”。另一方面,企業(yè)對有技能和有經(jīng)驗的勞動者需求更旺盛。
從勞動者的角度來說,更關注收入、居住條件、交通便利性以及工作穩(wěn)定性。
節(jié)后的“春風行動”體現(xiàn)出在組織上更精準,利用線上和線下相融合的方式來推進崗位推介。除此之外,各地在利用公共就業(yè)服務的網(wǎng)格化趨勢更加明顯。15分鐘就業(yè)圈、家門口就業(yè)驛站等,利用這些貼近勞動者的就業(yè)基礎設施,幫助勞動者更好地找到工作崗位。
如何讓靈活就業(yè)者勞動權益更有保障?
一方面零工市場要不斷地提升便利性。依托人流比較密集的地區(qū),方便勞動者就近找到工作。
另一方面,提升標準性,這是零工市場在建設中區(qū)別于自發(fā)形成零工市場的重要方面。
第三個方面,提升整個零工市場的合規(guī)性,通過零工市場幫助勞動者保障好自己的權益。