國聘在行動：多方共筑“就業(yè)友好型”社會新圖景
來源： 央視頻
2026-03-13 10:04:00
“善于使用AI工具的人，將來會被大量需要，更為具體地說，熟練掌握人工智能提示詞設計與應用的專業(yè)人才，將具備顯著就業(yè)優(yōu)勢?！?成都一家科技企業(yè)負責人在談及人才需求時如是表示。
當前，新質(zhì)生產(chǎn)力加速培育發(fā)展，新興產(chǎn)業(yè)蓬勃興起，全新就業(yè)崗位不斷涌現(xiàn)。2024年7月，人力資源社會保障部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布19個新職業(yè)。其中，生成式人工智能系統(tǒng)應用員、智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試員、云網(wǎng)智能運維員、智能制造系統(tǒng)運維員等一批植根于新興產(chǎn)業(yè)的崗位正式亮相，成為就業(yè)市場新增長點。今年的《政府工作報告》依然把就業(yè)放在一個很重要的位置，把穩(wěn)就業(yè)放在“四穩(wěn)”首位，明確提出 “構建就業(yè)友好型發(fā)展方式”。這些重大頂層設計釋放了鮮明政策導向：以技術進步賦能高質(zhì)量就業(yè)，為廣大青年搭建廣闊成長平臺。
（“國聘行動2026”走進北京工業(yè)大學活動雙選會現(xiàn)場）
新質(zhì)生產(chǎn)力賦能百行千業(yè)，催生就業(yè)“新藍?！?。與此同時，一場涉及產(chǎn)業(yè)、教育、平臺、媒體、制度的協(xié)同變革正在展開。2026年3月11日，“國聘行動2026”促進高質(zhì)量就業(yè)活動走進北京工業(yè)大學，匯聚277家踐行就業(yè)友好理念的用人單位，提供校招崗位1萬個以上，為應屆畢業(yè)生送上一份“春招大禮包”。連續(xù)舉辦六年的“國聘行動”，累計觸達受眾超170億次，提供崗位超1200萬個，助力穩(wěn)定就業(yè)大局，繪就了各方共筑“就業(yè)友好型”社會的新圖景。
產(chǎn)業(yè)向新：新質(zhì)生產(chǎn)力催生就業(yè)新藍海
春節(jié)后第一周是全年人才市場的風向標。獵聘發(fā)布的《2026節(jié)后開工首周人才供需趨勢洞察報告》顯示：智能制造、新能源、生成式人工智能等新興產(chǎn)業(yè)新發(fā)職位增幅均處于高位，具身智能領域新發(fā)職位同比增長高達73.65%。
（未來產(chǎn)業(yè) ）
“公司正好要招具身智能大腦方向的人才，如果有想加入團隊的可以來談?！薄拔覀?nèi)珬Ｈ瞬哦夹枰龃竽Ｐ偷?、硬件設計的、商業(yè)化的，各類伙伴都非常歡迎?！眳髽I(yè)紛紛發(fā)布人才招募需求，背后是新興產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展帶來的旺盛人才需求。國聘行動官方網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，在近11.6萬家入駐企業(yè)已發(fā)布的超877.9萬個職位中，人工智能、智能制造、新能源等相關崗位成為招聘需求重點。
人力資源社會保障部數(shù)據(jù)顯示，當前我國人工智能人才缺口超過500萬。國新辦解讀《政府工作報告》吹風會披露：人工智能技術崗位需供比達3.5:1，新能源技術工程師崗位需供比達5.1:1，機器人行業(yè)技術人才需供比更是高達5.2:1。西安交通大學招生辦梳理發(fā)現(xiàn)：字節(jié)跳動、京東、華為、比亞迪、小鵬汽車等行業(yè)領軍企業(yè)，對具身智能算法工程師崗位招聘的月薪區(qū)間，已達2.5萬元至9萬元。新技術帶來的大量人才缺口顯現(xiàn)。
值得關注的是，新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)造的新崗位不僅局限在理工科領域，也帶動著大量交叉學科崗位快速興起。某人工智能大模型企業(yè)人力資源負責人表示：中文專業(yè)人才可從事人工智能內(nèi)容策劃，心理學、法學專業(yè)人才可深耕人工智能倫理合規(guī)，藝術專業(yè)人才可投身人工智能視覺設計。只要主動擁抱人工智能技術，各學科人才都可找到發(fā)展空間。提示詞工程師、AI訓練師、數(shù)據(jù)標注質(zhì)檢員、AI產(chǎn)品運營、AI倫理合規(guī)官等新興崗位，正為經(jīng)管生、文科生、藝術生們打開通往新質(zhì)生產(chǎn)力賽道的全新通道。
2019 年以來，人社部累計發(fā)布七批共110個新職業(yè)，多數(shù)由新技術、新產(chǎn)業(yè)催生。新質(zhì)生產(chǎn)力相關產(chǎn)業(yè)正以井噴式發(fā)展態(tài)勢，為我國就業(yè)市場注入強勁持久的新動能。
教育應變：高校主動適配產(chǎn)業(yè)發(fā)展新需求
新興崗位的快速迭代，使人才培養(yǎng)周期與產(chǎn)業(yè)變革速度之間的銜接差距亟待彌合，加速高校人才培養(yǎng)專業(yè)調(diào)整成為關鍵任務。
教育部網(wǎng)站顯示，北京航空航天大學、北京理工大學、北京郵電大學、東北大學、上海交通大學、浙江大學、西安交通大學等知名高校相繼增設“具身智能”專業(yè)；北京航空航天大學、南京航空航天大學、西北工業(yè)大學、北京理工大學、北京郵電大學、華南理工大學等新開設“低空技術與工程”專業(yè)；中國傳媒大學、南京傳媒學院、山西傳媒學院等開設“智能視聽工程”專業(yè)。2025年本科招生專業(yè)目錄新增交叉學科大類，人工智能教育、數(shù)字戲劇等專業(yè)同步設立。專業(yè)設置的調(diào)整從源頭對接起產(chǎn)業(yè)發(fā)展剛需。
（“國聘行動2026”活動現(xiàn)場應屆畢業(yè)生接受采訪）
一些院校的新增專業(yè)更是強化產(chǎn)教融合、校企協(xié)同。上海交通大學具身智能本科專業(yè)與傅利葉機器人、智元機器人等企業(yè)打通產(chǎn)教融合通道；北京理工大學具身智能專業(yè)預計年度招生120人，就業(yè)去向直指航天科技、華為、阿里、宇樹科技等行業(yè)龍頭。
教育部部長懷進鵬在民生主題記者會上介紹，去年探索推出“雙千”計劃，就是千個微專業(yè)、千門職業(yè)能力培訓課程，增加學生適應經(jīng)濟社會發(fā)展、適應自己成長的專業(yè)學科，既受到學生歡迎，也受到產(chǎn)業(yè)界支持，對就業(yè)工作也有實實在在的促進效果。
平臺牽線：精準對接打通人才供需“最后一公里”
新興崗位供給持續(xù)擴大，高校人才培養(yǎng)穩(wěn)步推進，人才與企業(yè)之間的精準高效對接成為就業(yè)落地的關鍵環(huán)節(jié)。打通就業(yè)服務“最后一公里”，需要搭建信息互通、深度交流的高效對接平臺。
作為促進青年就業(yè)的國家工程，“國聘行動”持續(xù)創(chuàng)新，構建了線上線下全場景、貫穿從面試到錄取再到入職的全周期，覆蓋從簡歷投遞到崗位推薦再到精準就業(yè)的全鏈條服務體系，為人才和企業(yè)提供精準對接、雙向選擇的優(yōu)質(zhì)平臺。2026年3月11日“國聘行動2026”北京工業(yè)大學專場，又一次吹響了春季高質(zhì)量就業(yè)的號角。
（國聘春季講堂培訓現(xiàn)場）
一家集成電路裝備企業(yè)通過線上“直播帶崗”后，吸引了不少意向?qū)W生到場深入交流。企業(yè)相關負責人表示，通過線上提前宣講，學生對企業(yè)業(yè)務建立了基礎認知，在線下有與學生充分溝通交流的機會，還能夠切實了解學生正在學習的學科變化，也方便企業(yè)及時調(diào)整自身的用人策略。
（“國聘行動2026”活動現(xiàn)場相關企業(yè)負責人接受采訪）
在“國聘春季講堂”，資深人力資源專家，為應屆生提供簡歷優(yōu)化、求職技巧等專業(yè)指導，幫助學生將個人能力轉(zhuǎn)化為崗位適配優(yōu)勢?，F(xiàn)場的應屆畢業(yè)生表示，一方面通過就業(yè)指導老師的講解，對未來有了更加明確的方向和重點關注；另一方面直播帶崗的活動，讓畢業(yè)生更有動力和干勁兒去應聘這些企業(yè)。
線上線下協(xié)同發(fā)力，全鏈條、全周期就業(yè)服務，構建起更加高效便捷、更加精準務實的人才就業(yè)服務機制，有效促進了青年人才與產(chǎn)業(yè)需求的高效配置。
觀念重塑：多方合力引導青年就業(yè)新認知
在暢通就業(yè)對接渠道的同時，就業(yè)觀念的更新重塑同步推進，為青年拓寬就業(yè)視野、明晰職業(yè)方向提供有力引導。
（就業(yè)指導現(xiàn)場）
中國教育學會副會長余孝其指出：“AI雖然需要技術算法，但也需要人文倫理、社會治理、法律法規(guī)，還有價值引導。這些都是文科生的優(yōu)勢所在。”他建議大力發(fā)展“新文科+AI”交叉融合專業(yè)，深化人工智能與心理學、社會學、法學等相關學科深度融合。這讓不少文科生重新審視自身定位，看到更廣闊的賽道。
不少企業(yè)也在主動傳遞更加靈活、開放、多元交叉的用人理念。宇樹科技創(chuàng)始人王興興就曾公開向青年學子發(fā)出邀請：“各種崗位包括文職、采購、銷售、技術、研發(fā)都很缺人，歡迎所有人的加入?！遍_放的用人理念正在打破“只有學技術才能進科技公司”的刻板印象，為各專業(yè)學生進入新興產(chǎn)業(yè)掃清觀念障礙。
一位現(xiàn)代教育技術專業(yè)的應屆畢業(yè)生表示，人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景廣闊，在學校教學上也結合了很多人工智能的內(nèi)容，有信心在新興賽道施展才干、實現(xiàn)價值。
在“國聘行動” 現(xiàn)場，新質(zhì)生產(chǎn)力領域?qū)＜摇?yōu)秀校友、學生代表結合自身經(jīng)歷分享感悟，解讀時代發(fā)展機遇，引導應屆畢業(yè)生順應發(fā)展潮流、勇于擔當作為。自動化專業(yè)學生坦言，以前總覺得進工廠是“退而求其次”，通過現(xiàn)場分享交流了解到，現(xiàn)代智能制造產(chǎn)業(yè)智能化水平高、發(fā)展?jié)摿Υ螅殬I(yè)發(fā)展空間十分廣闊。
（國聘行動現(xiàn)場學生觀眾）
從盲目投遞崗位到精準選擇賽道，從固守傳統(tǒng)到擁抱新興產(chǎn)業(yè)，就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變正在讓年輕人的職業(yè)選擇更加多元理性、從容自信。
凝心聚力：共建就業(yè)友好型發(fā)展方式
就業(yè)是民生之本，解決就業(yè)問題根本要靠發(fā)展。寫入“十五五”規(guī)劃建議中的“構建就業(yè)友好型發(fā)展方式”，是深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、促進高質(zhì)量充分就業(yè)、推動經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要部署。2026年是“十五五”開局之年，人力資源和社會保障部部長王曉萍表示，將以構建就業(yè)友好型發(fā)展方式為牽引，推進政策、服務、監(jiān)測高效聯(lián)動，全力確保就業(yè)大局穩(wěn)定。
（招聘會）
面對1270萬全國高校畢業(yè)生的歷史新高，積極構建就業(yè)友好型發(fā)展方式，關鍵在于多方協(xié)同、同向發(fā)力。以產(chǎn)業(yè)升級拓展就業(yè)空間，以科技創(chuàng)新提升就業(yè)質(zhì)量，以區(qū)域協(xié)調(diào)優(yōu)化就業(yè)布局，以制度保障筑牢就業(yè)底線，唯有凝聚起各方合力，才能推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
“國聘行動2026”的活動現(xiàn)場，制造業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)、科研技術服務業(yè)等單位占比達到六成以上。多家企業(yè)負責人表示，作為就業(yè)友好的踐行主體，要以發(fā)展穩(wěn)崗位、以培養(yǎng)育人才、以包容助成長，讓青年在實干中提升、在創(chuàng)新中成才。
畢業(yè)生們則普遍期望，渠道更順、保障更實，更加精準地找到與自身發(fā)展適配的賽道，讓求職有底氣、成長有空間、未來有盼頭。