“蘇”寫春天的故事 ▏全省首個殘疾人士職工之家為何誕生于此
來源： 紫牛新聞
2026-05-13 21:38:00
無錫隆瑪科技股份有限公司的光伏組件車間里，有一處特殊的區(qū)域顯得格外不同——那是殘障員工們工作的“筑夢車間”。這里的工作臺高度，根據(jù)不同員工各有差異，但員工們指尖的專注和默契的配合卻不亞于任何一個其他車間。
“共同富裕，殘障人士一個也不能少?！边@是隆瑪科技董事長楊朝輝常掛在嘴邊的一句話。作為一名在光伏產業(yè)深耕二十余載的民營企業(yè)家，同時也是一名有著深厚家國情懷的統(tǒng)戰(zhàn)成員，楊朝輝深知，企業(yè)的價值不僅在于創(chuàng)造了多少利潤，更在于為社會承擔了多少責任。他所創(chuàng)辦的隆瑪科技近日被中國殘聯(lián)評為“全國殘疾人超比例就業(yè)基地”。
用心筑巢，為殘障人士打造“筑夢車間”
2002年，楊朝輝創(chuàng)立無錫隆瑪科技股份有限公司，深耕光伏太陽能產業(yè)。在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的過程中，他始終關注著一個特殊群體——殘障人士?！八麄兒推胀ㄈ艘粯樱泄ぷ鞯目释?，有實現(xiàn)自我價值的追求，只是缺少一個機會?！睏畛x說。為了讓殘障人士能夠順利就業(yè)，隆瑪科技專門升級改造了“筑夢車間”，根據(jù)殘障人士的身體特點，調整工作臺高度，安裝無障礙設施，創(chuàng)造適合殘障人士的工作崗位。公司還增設了精神障礙人士工療站，為不同類型的殘障人士提供多樣化的就業(yè)選擇。
“我們不僅要給殘障人士提供崗位，更要讓他們在工作中找到尊嚴和自信?！睏畛x說。為此，公司實行同工同酬政策，殘障員工與健全員工享受同等的薪酬待遇和福利保障。公司殘障職工占比達23.3%，人均月收入超5000元，遠超一般企業(yè)水平，還享有工作午餐、有償假期、技能培訓等福利。
以情暖心，讓無聲世界聽見關愛
現(xiàn)年45歲的周斌，兩歲那年因高燒失去了聽力。聾校畢業(yè)后，他一直未能找到穩(wěn)定的工作。作為家里的頂梁柱、主心骨，找一份長期穩(wěn)定的工作是周斌迫在眉睫的“心病”，特別是有了孩子后，那份家庭責任感更加強烈。
幾經輾轉，在無錫市殘聯(lián)的推薦下，周斌來到了隆瑪科技。經過人事面試評估和崗位匹配，公司立即為他安排了合適的崗位。入職那天，周斌用手語表達著感激之情，眼中閃爍著希望的光芒。
為了幫助周斌更好地適應工作環(huán)境，公司專門安排了老師傅手把手地帶教，同事們也主動學習簡單的手語與他交流。車間內的無障礙設施讓周斌的工作更加便利，而每月穩(wěn)定的收入則讓他一家對未來充滿了信心。
“在這里，我不覺得自己和其他人有什么不同。”周斌通過手語翻譯表示，“楊董事長和同事們都很尊重我，我有了一份能養(yǎng)活家人的工作，孩子也能安心上學了?！?/p>
用情培育，讓殘障員工持續(xù)成長
楊朝輝深知，幫助殘障人士就業(yè)只是第一步，更重要的是幫助他們持續(xù)成長，提升職業(yè)競爭力。為此，隆瑪科技專門針對有意愿和需要的殘障員工開展職業(yè)素質和就業(yè)技能培訓。培訓內容不僅包括崗位所需的業(yè)務知識和技能，還涵蓋溝通技巧、團隊協(xié)作等綜合素質提升。通過系統(tǒng)的培訓，許多殘障員工從最初的基礎崗位，逐步成長為技術骨干，甚至走上了管理崗位。
除了專業(yè)技能的提升，公司還鼓勵殘障員工參與球類、棋類活動，以及企業(yè)文化團建和文體娛樂活動。這些豐富多彩的活動，為殘障員工提供了展示自己才能的平臺，增強了他們的團隊協(xié)作能力和歸屬感，促進了員工之間的交流與融合。“看到殘障員工們從最初的不自信，到現(xiàn)在能夠獨當一面，甚至主動幫助新來的殘障同事，我感到特別欣慰?！睏畛x說，“這證明我們的付出是值得的，他們完全有能力創(chuàng)造屬于自己的精彩人生?！?/p>
用愛擔當，書寫社會責任答卷
2024年隆瑪科技建立了全省首個殘疾人職工之家，標志著隆瑪科技在關愛殘障職工、構建和諧勞動關系方面邁出了新的重要步伐，為全省企業(yè)樹立了榜樣。作為民營經濟代表人士，楊朝輝始終牢記統(tǒng)一戰(zhàn)線的責任擔當。他常說：“企業(yè)的發(fā)展離不開社會的支持，回饋社會是企業(yè)應盡的責任。幫助殘障人士就業(yè)，不僅是做善事，更是促進社會和諧、實現(xiàn)共同富裕的重要途徑?！逼涑墒斓闹鷼埦蜆I(yè)實踐更成為行業(yè)標桿，多次迎來省市殘聯(lián)領導和團體參觀考察，詮釋了民營經濟人士作為統(tǒng)戰(zhàn)成員的責任與擔當。
如今，隆瑪科技的殘障員工們已經成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的力量。他們用自己的勤勞和智慧，在平凡的崗位上創(chuàng)造著不平凡的價值。而楊朝輝帶領的隆瑪科技，也用實際行動詮釋了統(tǒng)一戰(zhàn)線人士的社會擔當與人性溫度。
從一個人的善念，到一個企業(yè)的堅守，再到 270 多個殘障家庭的希望，楊朝輝和他的隆瑪科技用二十余年的行動證明：扶殘助殘不僅是“春天的事業(yè)”，更是通往社會和諧、共同富裕的必由之路。
【愛心檔案】
楊朝輝，男，1978 年6月生。致公黨黨員，無錫隆瑪科技股份有限公司創(chuàng)始人、董事長，江蘇省人大代表，無錫市政協(xié)委員，致公黨無錫市委會社會服務專委會主任，致公黨無錫市新吳區(qū)基層委員會副主委，無錫內蒙古商會會長，江南大學無錫機械校友會會長，無錫市新能源商會副理事長，無錫市僑商會副會長，無錫市民促會副秘書長，高級工程師，高級經濟師，江蘇省“333 工程”專家人才，榮獲無錫市勞動模范稱號。公司獲評“全國殘疾人超比例就業(yè)基地”、無錫市“助殘示范企業(yè)”，多次獲評市政府殘工委“安排殘疾人就業(yè)工作優(yōu)秀單位和優(yōu)秀個人”。
揚子晚報/紫牛新聞記者 任國勇
校對 陶善工