南京公布三起擾亂人力資源市場(chǎng)秩序典型案例 江寧某職業(yè)中介機(jī)構(gòu)被罰3萬(wàn)元
來(lái)源： 紫牛新聞
2026-04-11 22:35:00
揚(yáng)子晚報(bào)網(wǎng)4月11日訊（記者 閆春旭）打著知名快遞公司的旗號(hào)高薪招聘，實(shí)則誘導(dǎo)求職者簽訂暗藏霸王條款的租車(chē)合同；注冊(cè)與名企高度相似的直播賬號(hào)，向600多名求職者違規(guī)收取費(fèi)用；未經(jīng)授權(quán)發(fā)布“古雞鳴寺”工作人員招聘廣告……近日，南京市人社局公布擾亂人力資源市場(chǎng)秩序典型案例（第一批），三起案件涉及虛假招聘、違規(guī)收費(fèi)、冒名發(fā)布廣告等行為。記者看到，江寧某職業(yè)中介機(jī)構(gòu)被罰沒(méi)收違法所得18520元，罰款30000元，同時(shí)依法吊銷(xiāo)其《人力資源服務(wù)許可證》。
記者注意到，第一起案例涉及兩家人力資源有限公司。南京市江寧區(qū)兩家人力資源有限公司在未經(jīng)某知名快遞公司授權(quán)情形下，以其名義發(fā)布招聘快遞員信息，對(duì)外宣傳高額工資（月薪8000元至15000元），并引導(dǎo)求職者簽訂暗藏霸王條款的租車(chē)合同，以4500元至6200元價(jià)格租賃電動(dòng)車(chē)，并設(shè)置高額違約金、押金不退、提前解約全額扣費(fèi)等不合理?xiàng)l款，騙取600元至2400元不等違約金，求職者多次報(bào)警、涉案金額較大。由于本案涉及人數(shù)眾多，造成不良社會(huì)影響，屬地公安部門(mén)以涉嫌詐騙犯罪對(duì)兩家人力資源公司立案調(diào)查；人社部門(mén)責(zé)令其停止發(fā)布虛假招聘信息，并將采取進(jìn)一步措施。
在第二起案例中，南京市江寧區(qū)某職業(yè)中介機(jī)構(gòu)通過(guò)多個(gè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)大肆散布虛假就業(yè)信息。為增強(qiáng)欺騙性，該公司不僅注冊(cè)了與知名企業(yè)高度相似的直播賬號(hào)，還精心制作了虛假身份標(biāo)識(shí)，在直播過(guò)程中謊稱(chēng)直接代表某知名企業(yè)招聘，卻故意隱瞞其作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的真實(shí)身份。這一系列操作成功誘導(dǎo)了來(lái)自全國(guó)各地的求職者前往南京市江寧區(qū)，隨后該公司又以種種借口（如企業(yè)招工已滿(mǎn)）將求職者轉(zhuǎn)送至浙江省某地，并在此過(guò)程中違規(guī)向超過(guò)600名求職者收取了總計(jì)1.8萬(wàn)余元的招聘費(fèi)用。屬地人社部門(mén)責(zé)令其停止在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布虛假招聘信息，并作出行政處罰：沒(méi)收違法所得18520元，罰款30000元，同時(shí)依法吊銷(xiāo)其《人力資源服務(wù)許可證》。
在第三起案例中，南京市秦淮區(qū)某網(wǎng)絡(luò)科技有限公司承接某平臺(tái)外賣(mài)配送業(yè)務(wù)，為招用新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，在某直聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上開(kāi)通賬戶(hù)，并將賬號(hào)交給非公司人員操作。該賬號(hào)發(fā)布“古雞鳴寺”工作人員的招聘廣告，引起南京雞鳴寺的關(guān)注，并向當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)投訴，當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)將線(xiàn)索移送至該公司屬地人社部門(mén)處理，人社部門(mén)隨即立案調(diào)查。該公司未獲得南京雞鳴寺的授權(quán)，其賬號(hào)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布“古雞鳴寺”工作人員的招聘廣告，這屬于發(fā)布虛假招聘廣告，誤導(dǎo)求職者。鑒于該公司在接到屬地人社部門(mén)的通知后，立即刪除了招聘廣告，也無(wú)求職者反映就業(yè)權(quán)益被實(shí)際侵害，屬地人社部門(mén)向該公司發(fā)出監(jiān)察建議，要求該公司不得提供虛假招聘信息、發(fā)布虛假招聘廣告等。
南京市人社局警示提醒：用人單位、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在發(fā)布招聘信息時(shí)應(yīng)確保其內(nèi)容的合法性、真實(shí)性，未經(jīng)用人單位授權(quán)或同意，不得擅自以他人名義或虛構(gòu)名義發(fā)布招聘信息。求職者在找工作時(shí)，務(wù)必保持警惕，要對(duì)招聘機(jī)構(gòu)與招聘信息進(jìn)行核實(shí)，避免上當(dāng)受騙。特別是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，要仔細(xì)甄別各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)招聘信息，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。一旦遭遇勞動(dòng)權(quán)益受損的情況，應(yīng)勇于運(yùn)用法律武器保護(hù)自身權(quán)益，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)反映情況，涉及違法犯罪的，及時(shí)向公安部門(mén)報(bào)案。