江蘇常州：“鄉(xiāng)村主理人”踐行“雷鋒精神”，講述振興“新故事”
來源： 常州發(fā)布
2026-03-06 18:52:00
在常州，有一群特殊的“追星族”。他們追的星，是雷鋒；他們“應(yīng)援”的方式，是從城市回到鄉(xiāng)村，成為一名新時(shí)代文明實(shí)踐的“鄉(xiāng)村主理人”。
3月4日，隨著江蘇省暨常州市“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣 文明實(shí)踐我行動”主題活動啟動，常州市新時(shí)代文明實(shí)踐鄉(xiāng)村主理人聯(lián)盟正式亮相。首批22位主理人，涵蓋非遺工坊、科普惠農(nóng)、文化藝術(shù)、移風(fēng)易俗、公益暖心等多個(gè)類別。他們有著共同的身份：從城市歸來，扎根鄉(xiāng)土，以文明實(shí)踐為筆，在田野上書寫新時(shí)代雷鋒故事。
鄉(xiāng)村“出題”，能人“揭榜”
鄉(xiāng)村有需求，但缺人，尤其缺有想法的年輕人。村民想學(xué)新東西、婦女想找事做、孩子放學(xué)沒處去……這些樸素的“痛點(diǎn)”，成了改革的起點(diǎn)。
常州的思路很清晰：把需求清單列出來，讓社會能人來“揭榜”。
這便是“揭榜掛帥”的基層實(shí)踐。村里發(fā)布項(xiàng)目需求，吸引了一批“身懷絕技”的城市能人。海歸青年、非遺傳承人、咖啡師、社工帶頭人……他們看到了田野的潛力，帶著創(chuàng)意與資源“揭榜”進(jìn)村。鄉(xiāng)村提供實(shí)踐的沃土，能人帶回文明的種子，一場關(guān)于鄉(xiāng)村振興的雙向奔赴，就此展開。
橫山橋鎮(zhèn)五一村變了。一年多來，村里開始出現(xiàn)一些陌生的面孔：有留學(xué)歸來的年輕人，有城里的咖啡師，有非遺傳承人，還有社工組織的帶頭人。他們租下閑置房，開咖啡館、做手作、辦活動，慢慢把這里變成了一個(gè)詩意的地方。
既是“主理人”，又是“村里人”
趙凜雨站在“陌上青綠”的入口處，看著來來往往的游客，眼里有光。
2021年，她和團(tuán)隊(duì)配合五一村啟動“陌上青綠”項(xiàng)目規(guī)劃，在海歸圈子里帶動了一批對鄉(xiāng)村營建感興趣的年輕人。2023年，鄉(xiāng)知學(xué)院成立，“行走的新農(nóng)人計(jì)劃”正式發(fā)起——目標(biāo)是三年走100個(gè)自然村，目前已行走近70個(gè)自然村。
趙凜雨說，團(tuán)隊(duì)里一半是海歸，有專家學(xué)者，有資深農(nóng)人，大家邊走邊看邊賦能。
29歲的龐博帆現(xiàn)在是五一村“陌上青綠”項(xiàng)目的鄉(xiāng)村運(yùn)營官?！霸诤Ｍ饪吹胶商m的溫室農(nóng)莊、新西蘭的牧場景觀酒店，我就想，中國的鄉(xiāng)村不該只是‘農(nóng)家樂’的重復(fù)?！彼f，參與“陌上青綠”，算是圓了自己的一個(gè)夢——把國際視野帶回故土。
1999年出生的李童，把常州老城廂的網(wǎng)紅咖啡品牌“急不來”開到了村里?！爱?dāng)?shù)钧湉那嗑G到金黃，不正是‘急不來就慢慢來，該來的總會來’的人生哲學(xué)嗎？”他一邊拉花，一邊和村里的老人嘮嗑。
“80后”何之立，也是一位返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者。他在五一村開了一家名為“磨洋工”的手作店，用數(shù)控機(jī)床與手工溫度的結(jié)合，把原木變成家具。他把這間店理解為一種媒介，讓木工變成親子間的共同語言，把那些被電子產(chǎn)品切割的碎片時(shí)間，重新拼成完整的相處。
慢慢地，五一村成了鄉(xiāng)村主理人的聚集地。不止本土培育者，全市各地的能人也開始往這兒跑——非遺傳承人來開課，手作藝人來駐留，社工機(jī)構(gòu)來落腳……
文明實(shí)踐，讓鄉(xiāng)村生活更美好
有了這群“村里人”，村里的生活變得不一樣了。
常州亂針繡的文創(chuàng)產(chǎn)品融入日常，陳列在“解憂雜貨鋪”；手作愛好者開設(shè)公益手作課程，從參與者成長為反哺者；在“急不來”咖啡館的角落里，多了一個(gè)“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)崗”，環(huán)衛(wèi)工、快遞員隨時(shí)能進(jìn)來喝杯熱水、歇歇腳。
貴州水族的水族馬尾繡手藝人通過村里的直播間，讓非遺技藝被更多人看見。
中國攝影家協(xié)會會員丁婷，辦起了“老友記”銀發(fā)攝影訓(xùn)練營，不收學(xué)費(fèi)，只交作業(yè)。
“桐星小院”里，村干部、村民代表和主理人常常圍坐商量村里大小事。
主理人們還幫助分解和調(diào)整用工崗位，適配當(dāng)?shù)卮迕?；挖掘?dāng)?shù)匚幕?，結(jié)合原鄉(xiāng)特色，邀請非遺民俗手藝人到項(xiàng)目上開展體驗(yàn)式沙龍，帶動周邊感興趣的村民一起參與。
餐飲品牌的主理人，義務(wù)開設(shè)養(yǎng)生課堂，把健康理念傳遞給村里老人。
心理療愈主理人給大家一個(gè)“樹洞”排解情緒。
典型的一個(gè)例子就是利用白鷺造型，主理人設(shè)計(jì)了“陌上三寶”——陌哥、綠仔和青仔，開發(fā)了一系列在地文創(chuàng)產(chǎn)品。杯墊、搪瓷杯、玩偶……這些帶著鄉(xiāng)土氣息的文創(chuàng)，成了游客“可以帶走的記憶”。
主理人們整合資源，把政策宣講、移風(fēng)易俗、勤儉節(jié)約這些主題都編成了節(jié)目，《長安春》《五月的村莊》《老梅書記的故事》……村民一邊看一邊樂。
從城市到鄉(xiāng)村，從“主理人”到“村里人”，這群年輕人正在用自己的方式證明，當(dāng)創(chuàng)意與誠意回到田野，當(dāng)文明實(shí)踐與鄉(xiāng)土生活真正交融，雷鋒精神便不再是遙遠(yuǎn)的符號，而是日常。在三月的春風(fēng)里，他們播下種子，在四季的耕耘中，文明之花正在這片田野上悄然綻放。