江蘇無錫：以“人才”為椽筆，擘畫“人才與城市共成長”新篇章
來源： 無錫日報
2026-03-08 15:13:00
“無比愛才，錫望您來”——這八個字，早已超越一句口號，化作涌動在太湖煙波與運河帆影間的磅礴實踐，成為這座百年工商名城面向未來的深情告白。
走進無錫，你既能在山水東路科創(chuàng)谷感受到初創(chuàng)團隊的熱血沸騰，也能在“太湖杯”國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的擂臺上見證創(chuàng)新火花的迸發(fā)，還能在人才金融港中聽到資本與才智的交響。無錫正以人才為椽筆、以變革為翰墨，在時代畫卷上從容運筆，擘畫著新時代“人才與城市共成長”的精彩篇章。
從“政策引才”到“生態(tài)聚才”，一座城市的戰(zhàn)略升維
人才之爭，實乃發(fā)展理念之爭、戰(zhàn)略遠見之爭。無錫以宏闊視野，將人才工作提升至城市核心戰(zhàn)略高度，構(gòu)筑起“一把手”抓“第一資源”的強大格局。市委書記、市長親自擔(dān)任市委科技創(chuàng)新委員會“雙主任”，推動頂尖科研機構(gòu)負責(zé)人兼任市科協(xié)主席，此舉絕非虛設(shè)，而是以最高規(guī)格的統(tǒng)籌機制，向外界傳遞出無錫“抓人才就是抓命脈，謀人才就是謀未來”的堅定決心。
戰(zhàn)略的升維，更在于政策體系從“粗放供給”到“精準滴灌”的深刻轉(zhuǎn)變。無錫果斷摒棄“撒胡椒面”式的傳統(tǒng)路徑，精心構(gòu)筑起以“太湖人才計劃”為龍頭，“強智聚才”工程為骨架，優(yōu)秀青年人才十項舉措、高層次人才服務(wù)保障和宜居保障等16個配套辦法為支撐的立體化政策體系。當(dāng)丁漢、丁榮軍兩位院士團隊分別獲得1億元的頂級支持時，無錫向外界清晰宣告：這里，珍視頂尖人才的巨大價值。卓勝微、貝塔醫(yī)藥等一批人才企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，源源不斷的人才優(yōu)勢正轉(zhuǎn)化為澎湃不竭的發(fā)展優(yōu)勢，為打造全國重要的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新高地提供堅實智力支撐。
無錫的遠見，不止于重金引才。走進由21家單位黨組織共建的“無難事·悉心辦”人才服務(wù)聯(lián)盟，人才可體驗到出入境、醫(yī)保、稅務(wù)等政務(wù)服務(wù)的“一站通辦”。一支持續(xù)壯大的“人才服務(wù)專員”隊伍，如同毛細血管般深入企業(yè)肌體，提供“一企一人”的嵌入式、全生命周期服務(wù)。從廣納諫言的“太湖人才體驗官”，到洞察細微的“人才工作觀察員”，再到經(jīng)驗豐富的“人才強市戰(zhàn)略顧問”，無錫正努力讓每一位人才的聲音都能得到傾聽，每一個需求都能得到回應(yīng)，讓“被重視、被尊重、被服務(wù)”成為在錫人才的切身感受。
從“單點突破”到“產(chǎn)才融合”，一條鏈路的價值重構(gòu)
在無錫，人才與產(chǎn)業(yè)，不是簡單的“雇傭”關(guān)系，而是深度的“共生”關(guān)系。這里，崇尚“引進一個人才、帶來一個項目、引領(lǐng)一個產(chǎn)業(yè)”的“鏈式反應(yīng)”。
“以賽代評”“以投代評”的“太湖人才計劃”改革，正是這種理念的生動體現(xiàn)。它把評判權(quán)更多地交給市場，讓真正有潛力的項目和人才脫穎而出。2024年，141個A類項目和215個B類項目獲得立項，背后是無錫對集成電路、生物醫(yī)藥、新能源等戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的堅定布局。從張雷帶領(lǐng)遠景能源乘風(fēng)而起，到李革的藥明康德打造生物醫(yī)藥地標，再到許志翰的卓勝微在芯片領(lǐng)域披荊斬棘，一位位科技領(lǐng)軍人才和他們的企業(yè)，共同托起了無錫“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群的脊梁。
無錫的引才視野，早已突破地理疆域，以“城市獵頭”的銳氣，布設(shè)“北上南下、東進西出”的全球引才網(wǎng)絡(luò)。在北京，一場人才合作發(fā)展大會攬下68.75億元的總投資；在上海，碩博專場招聘會上的700個高薪崗位，瞬間收獲2025份簡歷；在大灣區(qū)，與香港理工大學(xué)的合作項目成功簽約……四大創(chuàng)新合作中心如同四座橋頭堡，將無錫與全球創(chuàng)新資源緊密相連。
更值得一提的是“院士經(jīng)濟”與“校友經(jīng)濟”的精心布局。突破百位的院士成為“小鎮(zhèn)市民”，依托“一鎮(zhèn)一院一產(chǎn)業(yè)”模式，構(gòu)建起由院士領(lǐng)銜的產(chǎn)業(yè)人才集群。而太湖灣高校促進會、校友經(jīng)濟城市聯(lián)盟，則巧妙地將“學(xué)緣”轉(zhuǎn)化為發(fā)展的“機緣”，讓“校友圈”成了無錫最好的“招才名片”。
從“關(guān)鍵小事”到“城市印象”，一種生態(tài)的溫度傳遞
人才選擇一座城市，投資的不僅是事業(yè)，更是整個生活。無錫深刻洞見，真正的競爭力，往往蘊藏于那些關(guān)乎daily life(日常生活)的“關(guān)鍵小事”中。
無錫全面推行的人才分類認定體系，讓超11萬名人才享受到了住房、教育、醫(yī)療的專屬禮遇。走在無錫，你可以住進政府籌集的3.4萬套人才公寓，可以拿著最高100萬元的“購房券”減輕安家壓力，還可以在“青年人才驛站”找到初來乍到的第一個家。這背后，是無錫“廣廈千萬間，寒士俱歡顏”的樸素理想與堅實行動。
資本的活力，是人才生態(tài)的“晴雨表”。無錫在全省率先成立市級人才集團，“創(chuàng)投無錫”的路演舞臺見證了160個項目獲得近71億元的融資“輸血”。從規(guī)模20億元的太湖人才基金，到惠及302家企業(yè)的23.25億元“人才貸”，再到創(chuàng)新的“人才險”“人才貼”，一套“投貸險貼”聯(lián)動的金融組合拳，為人才企業(yè)掃清了創(chuàng)業(yè)路上的資金障礙。
而這座城市最動人的，是那份讓人才“心生歡喜”的軟環(huán)境。連續(xù)四年精心打造的“人才服務(wù)季”，讓“無錫有點甜”的美食走進高校，讓“心心向錫”的聯(lián)誼活動牽起緣分。你可以品一口“太湖人才咖啡”滌蕩思想；可以到“企超”“校超”“村BA”三大草根賽事中燃燒激情；也可以欣賞專為人才創(chuàng)作的滑稽戲《吾以錫為歸》、科技舞劇《10909》。從機場的“太湖人才廳”到流動的無錫地鐵腰線，無處不在的人才IP形象“阿福、阿喜”，仿佛在向每一位過往才俊發(fā)出溫暖的城市邀約。
站在新的起點，這座“人才友好型城市”正以更加開放、包容、活力的姿態(tài)，迎接四海英才，共同奔赴一個倍加令人向往的未來。無錫與人才的故事，仍在高潮迭起地續(xù)寫，下一程，必將更加璀璨榮光。（陳菁菁）