江蘇以嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)實舉措一體推進學(xué)查改——以正確政績觀立身立業(yè)謀事成事
來源： 交匯點新聞
2026-04-18 20:23:00
樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育開展以來，全省各地各部門各單位緊扣目標(biāo)要求、加強研究謀劃、有力組織開展，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)和實的舉措一體推進學(xué)查改，確保學(xué)習(xí)教育走深走實、取得實實在在成效。
深查細(xì)照校準(zhǔn)偏差
江蘇推動縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部深入查擺檢視政績觀偏差問題，確保徹底、到位。
省體育局局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分赴11個訓(xùn)練單位，深入省優(yōu)秀運動隊開展走訪調(diào)研，并召開座談交流會，圍繞“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”這一問題，從黨性上找差距、查根源、強修養(yǎng)，重點圍繞新周期競技體育布局調(diào)整、梯隊人才儲備等方面，深入查擺政績觀偏差方面的問題，堅決糾正“重金牌輕基礎(chǔ)、重短期輕長遠(yuǎn)”的錯誤傾向，著力推動全省競技體育朝著更健康、更可持續(xù)的方向發(fā)展。
徐礦集團黨委深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述。認(rèn)真落實“三個對照”要求，結(jié)合“明規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強管理”專項行動，組織集團各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，通過座談會、走訪調(diào)研、面對面談心等方式，廣泛聽取職工群眾對企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、能源項目開發(fā)、民生保障等方面的意見建議，全面查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員問題清單，注重從黨性上分析原因，切實把問題找準(zhǔn)、把根源剖透。對所屬42家基層黨組織260余條學(xué)習(xí)教育問題清單逐一審核把關(guān)，確保見人見事見思想。
鹽城市大豐區(qū)將學(xué)習(xí)教育納入“黨員進黨校”培訓(xùn)主體班次，將上級關(guān)于填寫查擺問題清單的具體把握，及時反饋給縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子，幫助提升查擺問題質(zhì)量，以深學(xué)、真查筑牢實改的基石。健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制，針對干部變動交接問題，推行“任前交責(zé)”制度，通過集中談話、發(fā)放手冊等方式明確崗位職責(zé)，確保工作不斷線、責(zé)任不斷檔；針對農(nóng)村超齡農(nóng)民增收的現(xiàn)實難題，區(qū)鎮(zhèn)兩級書記下沉一線、尋計探路，總結(jié)推廣“六種經(jīng)濟”模式，有效盤活鄉(xiāng)村資源，帶動農(nóng)戶增收，切實讓群眾看到學(xué)習(xí)教育帶來的新氣象新變化。
豐縣將樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育與干部管理監(jiān)督深度融合，在干部日常管理、公務(wù)員平時考核“季度定等”、“兩優(yōu)一先”人選醞釀推薦等工作中，注重考察了解干部的政績觀表現(xiàn)。聚焦政績觀偏差、政治素質(zhì)不過硬等問題，深入推行“灰名單”制度，創(chuàng)新實施“灰名單”三級灰度動態(tài)管理。對政績觀出現(xiàn)偏差的干部進行重點監(jiān)督，通過早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，幫助干部及時校正偏差、回歸正軌。
從嚴(yán)從實整改整治
各地各部門各單位持續(xù)深入查擺突出問題，逐項落實整改措施，強化督導(dǎo)檢查，引導(dǎo)黨員干部以正確政績觀履職盡責(zé)、實干擔(dān)當(dāng)。
淮安市淮陰區(qū)用好一體推進學(xué)查改這個抓手，切實增強樹立和踐行正確政績觀的思想自覺和行動自覺。在學(xué)懂弄通“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的基礎(chǔ)上，聚焦經(jīng)濟發(fā)展一線、民生保障一線、社會治理一線開展問題大起底和線索大排查，并結(jié)合12345熱線、紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察等反饋問題進行建單入庫，推動點上問題立行立改、線上問題邊查邊改、面上問題重抓重改。
省沿海集團對檢視查擺出的4個方面9個問題建立問題清單，逐條分析問題根源，明確責(zé)任部門、責(zé)任人和完成時限，建立“一人一責(zé)、一責(zé)到底”的責(zé)任體系，確保每個問題都有人抓、有人管。結(jié)合省委巡視，抓好4個問題立行立改，強化標(biāo)本兼治，既抓當(dāng)下整改，更建長效機制，在整改整治中牢固樹立和踐行正確政績觀。
對發(fā)現(xiàn)的問題不回避、不遮掩，讓整改整治過程成為密切聯(lián)系群眾的過程。無錫市濱湖區(qū)堅持把為民辦實事貫穿學(xué)查改全過程，緊盯群眾關(guān)心的基層治理領(lǐng)域找準(zhǔn)問題、抓實整改，系統(tǒng)實施“50條舉措、50個項目”，推動黨員干部在破難題、辦實事中牢固樹立和踐行正確政績觀。50條舉措聚焦社會治安防控、基層消防監(jiān)管等七大重點領(lǐng)域，由區(qū)級職能部門逐項細(xì)化拆解、精準(zhǔn)對標(biāo)落地，推動治理責(zé)任層層壓實。50個項目實行區(qū)領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)制，小切口切入、實舉措推進，涵蓋智慧消防建設(shè)、“共享車位”系統(tǒng)打造等民生場景，切實提升群眾獲得感、幸福感、安全感。
開門教育推動發(fā)展
各地各部門各單位突出問題導(dǎo)向，抓好開門教育，做好學(xué)用結(jié)合，推動學(xué)習(xí)教育不斷走深走實，轉(zhuǎn)化為促進高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。
“產(chǎn)品更新太快，技術(shù)研發(fā)投入大”“高端人才引進難度大”……近日，在一場企業(yè)座談會上，得知干部的來意，與會企業(yè)反映了實際困難。省工信廳將開展學(xué)習(xí)教育與推動中心工作結(jié)合起來，廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭赴基層、園區(qū)、企業(yè)開展走訪調(diào)研，主持召開“筑峰強鏈”企業(yè)座談會，宣講支持政策，協(xié)調(diào)解決困難訴求，力戒形式主義，制定服務(wù)舉措。同時，依托數(shù)字工信平臺，按政策適用范圍“一鍵直達”推送至“筑峰強鏈”重點企業(yè)及集群，避免政策“空轉(zhuǎn)”，今年累計推送17類政策信息5.58萬條，覆蓋5440家企業(yè)。
“以前辦這些手續(xù)還比較繁瑣，現(xiàn)在通過‘一件事’系統(tǒng)，全程線上操作，省時又省力?！毙铝仫w（寶應(yīng)）新材料科技有限公司項目負(fù)責(zé)人對寶應(yīng)的高效審批服務(wù)稱贊不已。寶應(yīng)縣堅持開門教育，聽取企業(yè)、群眾的意見，圍繞企業(yè)反映強烈的多頭跑、材料繁等痛點，進一步推進企業(yè)全周期“一件事”集成改革，將設(shè)立、變更、注銷、遷移、個轉(zhuǎn)企等五大高頻事項納入“一窗通辦”，平均審批提速62%，同步推出“AI政務(wù)通”智能咨詢系統(tǒng)，實現(xiàn)服務(wù)“不打烊”，以正確政績觀助力打造一流營商環(huán)境。
興化市突出問題導(dǎo)向，聚焦道路修繕、農(nóng)橋新建、便民服務(wù)等五大類重點難點事項，逐類建立由分管市領(lǐng)導(dǎo)牽頭、若干牽涉部門負(fù)責(zé)人組成的“攻堅支部”，協(xié)同配合、掛圖作戰(zhàn)、破解難題，以實打?qū)嵉幕菝癯尚?，讓學(xué)習(xí)教育成果可感可及。
開門聽意見，現(xiàn)場解難題。泗洪縣堅持問需于民、問計于民，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入田間地頭、企業(yè)車間、社區(qū)網(wǎng)格，面對面聽取群眾意見建議，變“被動響應(yīng)”為“主動發(fā)現(xiàn)”。針對群眾反映強烈的老舊小區(qū)改造、農(nóng)田水利建設(shè)等領(lǐng)域民生堵點，著力實施“六補六提”民生實事項目，辦理惠民實事150余項。
新華日報·交匯點記者 林元沁