讓技能變現(xiàn) 讓創(chuàng)業(yè)落地：莫愁湖社區(qū)親鄰夜校走出產(chǎn)教融合新路子
來源： 紫牛新聞
2026-07-07 15:26:00
當“白天上班、晚上學(xué)藝”成為南京市民新選擇，莫愁湖社區(qū)黨委緊跟時代發(fā)展，精準對接居民需求，發(fā)揮黨群服務(wù)陣地優(yōu)勢，提升社區(qū)服務(wù)供給質(zhì)效。社區(qū)主動響應(yīng)民生期盼，聯(lián)合建鄴區(qū)人力資源和社會保障局、莫愁湖街道勞動保障所，近期啟動為期 4 天的 OPC 輕創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)營，將優(yōu)質(zhì)技能培訓(xùn)搬進社區(qū)、貼近居民，助力群眾提升職場競爭力、實現(xiàn)技能變現(xiàn)。
聚焦重點群體，把技能課堂開到"家門口"
當前，就業(yè)市場結(jié)構(gòu)性矛盾突出，部分居民面臨"技能老化、轉(zhuǎn)型困難"的窘境，尤其是青年群體對靈活就業(yè)、輕創(chuàng)業(yè)的需求日益增長。莫愁湖社區(qū)在走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，不少居民對AI工具應(yīng)用、數(shù)字化辦公等新興技能學(xué)習意愿強烈，但受限于時間、費用與信息渠道，難以獲得系統(tǒng)化培訓(xùn)。為此，社區(qū)主動"牽線搭橋"，將人社部門的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源下沉至社區(qū)夜校，讓居民"不出社區(qū)"就能接觸到緊貼市場需求的實戰(zhàn)課程。
四天實戰(zhàn)，讓技能真正"長"在身上
本次培訓(xùn)的核心亮點 ——OPC 運營技能，并非傳統(tǒng)單一技術(shù)，而是 AI 時代的 “超級個體” 賦能體系：既涵蓋 “一人公司（One Person Company）” 的輕創(chuàng)業(yè)邏輯，又融合工業(yè)通信領(lǐng)域的 OPC 核心應(yīng)用，形成 “技能 + 模式” 的雙重賦能，成為當下職場與創(chuàng)業(yè)的 “硬通貨”。
技能硬核實用：聚焦 “一人 + AI = 高效盈利單元”，手把手教學(xué)員用 AI 工具實現(xiàn)職場提效、兼職增收、自主創(chuàng)業(yè)，覆蓋內(nèi)容運營、數(shù)字服務(wù)、輕資產(chǎn)變現(xiàn)等多個高頻場景；適配多元人群：無論職場上班族、靈活就業(yè)者，還是轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)者，無需專業(yè)基礎(chǔ)即可入門，4 天系統(tǒng)學(xué)習就能掌握 OPC 核心邏輯，把 AI 變成 “高效生產(chǎn)力工具”
從"學(xué)技能"到"能就業(yè)"，打通服務(wù)"最后一公里"
技能培訓(xùn)的最終落腳點是促進就業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)。莫愁湖社區(qū)相關(guān)負責人表示，此次夜校不僅是一次知識輸送，更是社區(qū)就業(yè)服務(wù)的延伸。社區(qū)聯(lián)合人社部門建立了"培訓(xùn)—實踐—跟蹤"的閉環(huán)機制：對有就業(yè)意愿的學(xué)員，后續(xù)將推薦至轄區(qū)企業(yè)或?qū)屿`活用工平臺；對有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)員，則提供政策咨詢、資源對接等持續(xù)幫扶，助力其向"輕創(chuàng)業(yè)"轉(zhuǎn)型。這種"授人以漁"的服務(wù)模式，讓技能培訓(xùn)真正轉(zhuǎn)化為就業(yè)競爭力。
民生溫度，藏在"晚上八點的燈光"里
四天的夜校時光短暫，但點亮的是居民對職業(yè)發(fā)展的信心。莫愁湖社區(qū)以"小夜校"承載"大民生"，把就業(yè)服務(wù)的觸角延伸到居民樓下，讓技能提升成為可觸可感的日常。下一步，社區(qū)將持續(xù)聚焦就業(yè)重點群體需求，鏈接更多優(yōu)質(zhì)資源，推出系列化、常態(tài)化的技能提升課程，讓更多居民在"家門口"實現(xiàn)能力升級，為穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)注入基層社區(qū)的溫暖力量。