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看新老崗位如何促就業(yè)助增收(穩(wěn)就業(yè)·我的求職故事)

來源: 人民日報(bào)

2026-07-20 15:31:00

  在張家界國家森林公園,導(dǎo)游胡姜鵬用英語為外國游客介紹山水之美;在衡陽,創(chuàng)業(yè)者劉志宏的無人機(jī)業(yè)務(wù)已從當(dāng)?shù)赝卣沟交浉郯拇鬄硡^(qū);在長沙一家數(shù)據(jù)標(biāo)注企業(yè),實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的劉志良處理著各類標(biāo)注任務(wù)。

  湖南把高質(zhì)量充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展優(yōu)先目標(biāo),推動(dòng)技能培訓(xùn)與市場需求緊密結(jié)合,實(shí)現(xiàn)財(cái)政、產(chǎn)業(yè)、投資、消費(fèi)、區(qū)域發(fā)展等政策與就業(yè)政策協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、同向發(fā)力。

  一項(xiàng)政策如何精準(zhǔn)錨定就業(yè)坐標(biāo)?一名勞動(dòng)者如何在產(chǎn)業(yè)變革浪潮中實(shí)現(xiàn)事業(yè)突破?記者走訪湖南多地,記錄下技能培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)故事。

  一個(gè)傳統(tǒng)崗位,如何走新路 

  張家界國家森林公園,綠意盎然。蜿蜒山道上,導(dǎo)游胡姜鵬說著一口流利的英語,向幾名外國游客講述這里億萬年的地質(zhì)變遷。

  從長沙學(xué)院英語專業(yè)畢業(yè)后,胡姜鵬一直從事導(dǎo)游工作。隨著旅游行業(yè)競爭不斷加劇,他一度感到職業(yè)發(fā)展道路越來越窄。

  個(gè)人瓶頸反映行業(yè)痛點(diǎn)。張家界作為湖南入境旅游的“金字招牌”,外語導(dǎo)游占比長期偏低,能精準(zhǔn)了解外國游客文化需求、提供深度講解服務(wù)的導(dǎo)游更是稀缺,“有景無人講、有客無人接”的矛盾突出。

  變化出現(xiàn)在2025年。湖南印發(fā)《促進(jìn)湖南入境旅游發(fā)展的十二條措施》,明確提出強(qiáng)化入境旅游人才支撐:支持長沙、張家界等重點(diǎn)旅游城市在旺季實(shí)行小語種講解員制度;支持旅游企業(yè)與院校聯(lián)合辦學(xué),開展培訓(xùn)、實(shí)踐和就業(yè)合作;持續(xù)實(shí)施導(dǎo)游人才振興工程,推動(dòng)涉外旅游服務(wù)隊(duì)伍整體素質(zhì)提升等。

  2025年3月,在公司推薦下,胡姜鵬到一家導(dǎo)游工作室接受入境游培訓(xùn)。

  “去的第一天就被震撼到了?!焙i回憶,工作室?guī)W(xué)員真實(shí)接機(jī),通過一個(gè)個(gè)接待細(xì)節(jié)進(jìn)行教學(xué),“外國游客的飲食習(xí)慣跟我們大不相同,有些人不習(xí)慣吃辣,有些人對堅(jiān)果過敏。從機(jī)場到酒店的路上,就要問清楚游客有無忌口?!?/p>

  相比“坐在教室聽授課”的常規(guī)培訓(xùn),這種“實(shí)景教學(xué)+跟團(tuán)跟學(xué)”的培養(yǎng)模式,讓胡姜鵬切身感受到從理論到實(shí)際的轉(zhuǎn)變?!靶〉浇涣鞣绞?,大到服務(wù)流程,我都更有信心了?!焙i說。

  2025年起,湖南入境游服務(wù)實(shí)現(xiàn)全面升級,胡姜鵬的個(gè)人事業(yè)也成功轉(zhuǎn)型?!皠e的不提,我的收入實(shí)實(shí)在在漲了一大截!”胡姜鵬說。

  一個(gè)新興崗位,如何能壯大 

  從一名無人機(jī)愛好者,到創(chuàng)立一家無人機(jī)企業(yè),劉志宏僅用了不到兩年時(shí)間。

  2024年5月,喜歡操控?zé)o人機(jī)的劉志宏報(bào)名參加了衡陽市祝融學(xué)院舉辦的無人機(jī)駕駛公益技能培訓(xùn)班。

  “培訓(xùn)班的無人機(jī)不是小打小鬧的玩具,而是能進(jìn)山林、工地的真家伙?!眲⒅竞暾f。課程緊貼低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)需求,涵蓋民航法規(guī)、大型工業(yè)無人機(jī)實(shí)操、電力巡檢、農(nóng)林植保、重載建材吊運(yùn)等內(nèi)容,采用真機(jī)實(shí)訓(xùn)加考前輔導(dǎo)的模式。

  培訓(xùn)期間,劉志宏上手很快。授課老師結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,建議他進(jìn)一步考取民航無人機(jī)執(zhí)照。2024年10月,他前往廣東參加考試,順利取得執(zhí)照,獲得了操作大載重工業(yè)無人機(jī)的資質(zhì)。

  2025年11月,劉志宏注冊成立智雁航飛無人機(jī)技術(shù)有限公司,瞄準(zhǔn)三大業(yè)務(wù)——電力巡檢、農(nóng)林植保和工商業(yè)建材空中吊運(yùn),“山區(qū)大型基建物資運(yùn)輸一直是個(gè)大難題,有些地方不通路,車進(jìn)不去,但無人機(jī)可以直接飛過去?!?/p>

  目前,劉志宏的公司經(jīng)營良好,還在廣東廣州設(shè)立了常駐作業(yè)點(diǎn),將業(yè)務(wù)拓展到了粵港澳大灣區(qū)。

  作為全國首個(gè)全域低空空域管理改革試點(diǎn)拓展省份,2025年,湖南有關(guān)部門出臺(tái)《湖南省低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展2025年工作要點(diǎn)》。針對這一規(guī)劃,湖南人社部門主動(dòng)跟蹤重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)用工缺口。據(jù)統(tǒng)計(jì),有關(guān)部門累計(jì)在“湘就業(yè)”平臺(tái)發(fā)布低空產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位1200多個(gè),指導(dǎo)長沙、株洲等市州開展無人機(jī)操作員培訓(xùn)4000余人次。

  面對不斷擴(kuò)大的業(yè)務(wù)版圖,劉志宏也意識(shí)到團(tuán)隊(duì)線上拓展客源的能力較弱。在人社部門的支持下,他再次回到祝融學(xué)院學(xué)習(xí),參加直播創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),努力補(bǔ)齊新媒體運(yùn)營短板。

  面對新技術(shù),如何轉(zhuǎn)得穩(wěn) 

  長沙一家數(shù)據(jù)標(biāo)注公司里,30歲的劉志良正盯著電腦屏幕,對各類圖像、數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)標(biāo)注。

  劉志良曾是一名前端程序員,兩年前,他經(jīng)歷著工作和身體的雙重壓力。長期久坐和高壓工作導(dǎo)致劉志良的腰椎間盤突出加重,不得不進(jìn)行手術(shù)治療。與此同時(shí),此前所在的公司引入了人工智能(AI)輔助編程?!安簧偃俗兂闪舜a的審核者,一些崗位薪資待遇也下降了?!眲⒅玖颊f。

  2025年4月,劉志良參加了長沙芙蓉區(qū)人社局舉辦的AI訓(xùn)練師免費(fèi)培訓(xùn)班。10天時(shí)間里,從AI大模型的基本架構(gòu)到數(shù)據(jù)標(biāo)注,老師深入淺出地講解各種知識(shí)點(diǎn)?!巴ㄟ^培訓(xùn),我對AI領(lǐng)域整體框架有了基本認(rèn)識(shí),也了解到相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的完整鏈條?!迸嘤?xùn)后,劉志良考取了AI訓(xùn)練師證書。

  現(xiàn)在,劉志良已轉(zhuǎn)型成為一名數(shù)據(jù)標(biāo)注工程師。“每天準(zhǔn)時(shí)上下班,工作和生活更加平衡?!眲⒅玖颊f,更重要的是,自己有了長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃,“湖南的制造業(yè)對人工智能需求很大,瞄準(zhǔn)‘人工智能+’行動(dòng),我還在自學(xué)新知識(shí)?!?/p>

  新技術(shù)帶來新崗位,也有可能沖擊舊崗位。如何讓轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)得穩(wěn)?

  把評估做在前面。2024年開始,湖南推行就業(yè)政策一致性評價(jià)工作。2024年底,某大型物流企業(yè)準(zhǔn)備在湖南推進(jìn)無人車試運(yùn)營項(xiàng)目。人社部門針對“機(jī)器換人”可能對物流從業(yè)人員造成的短期沖擊,提出“小范圍、多批次”穩(wěn)步推進(jìn)的建議。截至目前,湖南省市縣三級共收到就業(yè)政策一致性評價(jià)申請超1000項(xiàng),推動(dòng)700多份促就業(yè)成效明顯的文件出臺(tái)。

  把培訓(xùn)落在實(shí)處。今年以來,湖南深入推進(jìn)“技興三湘  一人一技”職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,創(chuàng)新推出青年群體點(diǎn)單、人社部門派單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接單、企業(yè)崗位訂單“四單”培訓(xùn)模式。截至6月底,補(bǔ)貼性培訓(xùn)人次數(shù)和各行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)人次數(shù)共計(jì)71.08萬,完成全年“大培訓(xùn)”任務(wù)的71%。這些培訓(xùn)緊扣產(chǎn)業(yè)需求,幫助勞動(dòng)者在技術(shù)浪潮中找到新的“錨點(diǎn)”。

  

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