江蘇省人社廳公布第二批擾亂人力資源市場秩序典型案例，提醒求職者警惕兩類違法陷阱
來源： 紫牛新聞
2026-05-06 19:45:00
為規(guī)范人力資源市場秩序，增強廣大求職者風險防范意識，充分發(fā)揮典型案例警示教育作用，江蘇省人社廳日前公布第二批擾亂人力資源市場秩序兩起典型案例。
這兩類典型違法陷阱分別為：未取得《人力資源服務許可證》擅自從事職業(yè)中介活動，通過微信公眾號、網(wǎng)站等平臺發(fā)布招聘信息，違規(guī)收取費用；以虛假招聘為手段實施詐騙，偽造知名品牌、虛構(gòu)經(jīng)營資質(zhì)，以“高薪”“穩(wěn)定貨源”“保底收入”等承諾為誘餌，誘騙求職者高價購車或支付各類費用。
案例一為某網(wǎng)絡有限公司擅自從事職業(yè)中介活動案。2025年3月，某市接到群眾舉報，反映某網(wǎng)絡有限公司利用微信公眾號“某人才網(wǎng)”發(fā)布招聘信息，涉嫌違規(guī)從事職業(yè)中介活動。經(jīng)立案調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該公司未依法取得《人力資源服務許可證》，擅自開展職業(yè)中介業(yè)務，累計違法所得共計人民幣10742元。因違法事實清楚、證據(jù)確鑿，2025年4月21日，某市人社局依法向該公司下達《勞動保障監(jiān)察行政處罰決定書》，決定沒收違法所得10742元，并處罰款10000元，合計罰沒款20742元。
案例二為佘某某等人虛假招聘詐騙案。2022年9月至2024年7月間，佘某某等人成立兩家公司，偽造“貨拉拉”品牌進行門頭及內(nèi)部裝飾，營造正規(guī)運營假象。在未實際開展業(yè)務的情況下，以公司名義在招聘APP上發(fā)布高薪招聘小貨車駕駛員的廣告，虛構(gòu)具備穩(wěn)定貨源、固定線路和保底收入等信息，誘騙求職者以高于市場價約3萬元的價格購入小貨車。求職者購車后發(fā)現(xiàn)承諾無法兌現(xiàn)，要求退車時反被收取違約金或代運營費用。經(jīng)統(tǒng)計，佘某某等人共詐騙購車差價及違約金、代運營費用共計300余萬元。2026年2月，屬地法院以詐騙罪判處佘某某等4人有期徒刑一年六個月至三年不等，適用緩刑，并處2萬元至5萬元罰金。
省人社廳提醒廣大求職者，從事職業(yè)中介活動必須依法取得《人力資源服務許可證》，無論線上還是線下經(jīng)營，均需持證開展，求職者通過網(wǎng)絡求職時務必仔細核查相關(guān)網(wǎng)站、平臺是否已取得許可。同時，要警惕“高薪誘惑”，對“保底高收入”“零門檻高回報”等不符合市場規(guī)律的承諾保持理性判斷，切勿輕信口頭承諾。求職過程中，若對方以“購車”“繳費”“押金”等名義要求轉(zhuǎn)賬，務必高度警惕，堅決拒絕。一旦發(fā)現(xiàn)招聘信息虛假、自身被騙，要第一時間保留聊天記錄、轉(zhuǎn)賬憑證等相關(guān)證據(jù)，及時向人社部門舉報或向公安機關(guān)報案，依法維護自身合法權(quán)益。
揚子晚報/紫牛新聞記者 楊甜子
校對 陶善工